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培训管理计划

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

本培训管理制度旨在建立健全公司员工培训体系，提高员工综合素质，增强企业核心竞争力，促进公司持续发展。依据以下法律法规和公司规章制度：

（1）国家相关法律法规，如《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》等；

（2）公司章程及内部管理制度；

（3）公司发展战略和人力资源规划。

2、公司人力行政部的职责与权限

公司人力行政部作为培训管理的主管部门，其主要职责与权限如下：

（1）制定、修订和完善培训管理制度，报公司批准后执行；

（2）组织、协调、监督和评估公司各类培训活动，确保培训质量；

（3）负责培训需求调查与分析，制定年度培