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项目部疫情防控岗位责任制度

第一章总则

为有效应对新冠疫情，保障项目部员工的健康与安全，确保项目的正常运转，根据国家相关法律法规及行业标准，结合我司实际情况，特制定本《项目部疫情防控岗位责任制度》。本制度旨在明确疫情防控的责任分工、操作流程、监督机制，以确保制度的有效实施和持续改进。

第二章制度目标

1.保障员工健康：通过有效的疫情防控措施，保护员工的生命安全和身体健康。

2.维持项目进展：在确保安全的前提下，保证项目的正常推进，减少疫情对项目的影响。

3.规范管理：建立清晰的责任体系和操作流程，提升疫情防控的科学性和有效性。

4.信息透明：确保疫情防控信息的及时传递与反馈，提高全员的防控意识。

第三章适用范围

本制度适用于项目部全体员工，包括但不限于项目经理、技术人员、行政人员及外包人员。所有与项目相关的疫情防控活动均应遵循本制度。

第四章法规依据

本制度依据以下法规及政策制定：

1.《中华人民共和国传染病防治法》

2.《新冠肺炎疫情防控方案（第十版）》

3.《国务院应对新型冠状病毒感染肺炎疫情联防联控机制公告》

4.相关地方政府及行业协会的指导文件

第五章职责分工

5.1项目经理

1.负责疫情防控工作的整体协调与管理。

2.组织制定疫情防控工作计划，确保各项措施的落实。

3.定期组织疫情防控培训，提高员工防控意识。

5.2人事行政部

1.负责员工健康情况的监测与管理，收集并整理员工健康信息。

2.在疫情期间，负责制定员工出勤管理办法，确保一线员工的健康安全。

3.负责疫情期间的物资采购与管理，包括防疫物资的发放与使用记录。

5.3安全监督部门

1.负责项目部的疫情防控安全检查，确保各项防控措施的落实。

2.定期对防疫设施进行检查和维护，确保其有效性。

3.对违反疫情防控规章的行为进行处罚和整改。

5.4全体员工

1.积极配合疫情防控工作，按照相关要求做好个人防护。

2.定期向人事行政部汇报个人健康状况，如发现异常情况及时上报。

3.参与疫情防控培训，提升自我保护意识和能力。

第六章疫情防控措施

6.1日常健康监测

-所有员工需每日进行体温测量，记录并上报健康状况。

-出现发热、咳嗽等症状的员工应立即就医，并向项目经理报告。

6.2工作场所防护

-项目部应定期进行消毒，尤其是公共区域和高频接触的物品。

-配备必要的防疫物资，如口罩、消毒液等，确保员工在工作期间使用。

6.3员工出入管理

-严格控制外来人员进入项目部，需进行健康检查和登记。

-设立专门的出入通道，确保员工和访客的安全分流。

6.4会议和培训管理

-尽量采用线上会议的形式，减少人员聚集。

-必要的线下培训需控制人数，并保持适当的社交距离。

第七章应急处置机制

7.1疫情突发应急预案

-如发现员工确诊或疑似病例，应立即启动应急预案，隔离相关人员并及时报告卫生部门。

-进行现场消毒，并对密切接触者进行核酸检测。

7.2信息报告和反馈机制

-确保疫情信息的快速传递与反馈，及时向上级报告疫情防控情况。

-建立疫情防控微信群或其他信息沟通平台，确保信息的透明和准确。

第八章监督与评估

8.1监督机制

-定期组织对疫情防控工作的检查与评估，确保各项措施落到实处。

-设立疫情防控监督小组，负责对各部门疫情防控工作的监督和指导。

8.2评估与改进

-每月开展一次疫情防控工作总结，评估工作效果，发现并整改问题。

-对制度进行定期评估与修订，确保其适用性和有效性。

第九章附则

1.本制度自发布之日起实施，由项目部负责解释。

2.本制度将根据疫情发展情况及相关法规进行适时修订。

以上制度的制定旨在为项目部提供一个全面、系统的疫情防控框架，确保员工的健康和安全，同时推动项目的顺利进行。希望全体员工共同努力，落实各项防控措施，确保我们在疫情期间依然能够高效、安心地工作。