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单位聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：__________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

一、聘用岗位与期限

甲方聘用乙方从事_____________岗位工作。聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止（含试用期______个月）。试用期满后，根据双方意愿及实际情况签订正式聘用合同。

二、岗位职责与要求

1.乙方应履行本岗位工作的责任和义务，遵守职业道德和甲方规章制度。

2.乙方应服从甲方的工作安排，按照甲方的要求完成各项工作任务。

3.乙方应具备良好的职业操守，保守甲方的商业机密及客户信息。

4.甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间与薪酬

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间执行。如因工作需要加班，甲方将按照国家规定支付加班工资或安排调休。

2.薪酬：基本工资为每月______元，根据绩效表现及工作成果给予相应的奖金和福利待遇。薪酬发放时间为每月______日。

四、保险与福利

1.甲方按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假、婚假、产假等休假制度。

3.甲方根据经营情况，逐步改善和提高员工的福利待遇。

五、必威体育官网网址条款

1.乙方应严格遵守必威体育官网网址义务，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

2.乙方在离职后仍需履行必威体育官网网址义务，必威体育官网网址期限为本合同终止后______年。

3.如乙方违反必威体育官网网址义务，甲方有权追究乙方的法律责任。

六、违约责任及处理

1.甲乙双方任何一方违反本合同，应承担违约责任，按照相关法律规定处理。

2.乙方在聘用期间因个人原因擅自离职，应支付甲方违约金______元。如因此给甲方造成损失的，应赔偿损失。

3.甲方未按合同约定支付薪酬或提供工作条件，应承担违约责任。

七、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事工作事宜达成如下协议：

一、聘用岗位及工作内容

甲方聘用乙方从事________________岗位工作。乙方应履行本岗位工作的责任和义务，遵守甲方的各项规定和制度。

二、聘用期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。聘用期间，甲乙双方均不得无故解除合同，除非有特殊情况且经过双方协商同意。

三、工作时间和地点

乙方的工作时间和地点按照甲方的规定执行。如有变动，甲方应提前通知乙方。

四、薪酬和福利待遇

1.薪酬：甲方支付乙方的薪酬为每月____元，支付方式为每月____日发放。

2.福利待遇：乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

五、岗位职责和要求

1.乙方应按照岗位职责和工作任务，按时、按质完成工作任务。

2.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。

3.乙方应遵守职业道德，不得从事与甲方利益冲突的活动。

六、培训和提升

甲方根据工作需要，为乙方提供必要的培训和学习机会，提升乙方的专业技能和知识水平。

七、合同的变更和解除

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。但应提前通知对方，并按照甲方的规定办理离职手续。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反甲方规定的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

八、违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。具体违约责任按照甲方的相关规定执行。

九、争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，甲