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劳动聘用合同书范本6篇

篇1

甲方（聘用单位）：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（受聘人）：__________

住址：__________

联系方式：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，经友好协商，就乙方在甲方受聘担任______一职，达成以下劳动聘用合同书。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点

乙方在甲方担任______一职，负责______工作。工作地点在______。

三、工作时间与休息休假

甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和休息时间。乙方应遵守甲方的工时制度，确保完成工作任务。甲方应遵守国家的休息休假规定，合理安排乙方休息休假。

四、薪酬待遇与福利

1.甲方按照国家和地方的工资标准以及甲方的薪酬制度，支付乙方的工资报酬。试用期满后，乙方的基本工资为______元/月。

2.甲方应按时支付乙方的工资报酬，不得拖欠或克扣。

3.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

4.乙方享受甲方规定的福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家规定的劳动场所、劳动条件及职业危害防护设施，保障乙方的安全和健康。乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保安全生产。

六、必威体育官网网址条款

1.乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密和技术秘密予以必威体育官网网址，不得泄露或擅自使用。

2.乙方违反必威体育官网网址条款的，应承担相应的法律责任。

七、违约责任

1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反，应承担违约责任。

2.违约方应承担因违约造成的经济损失和法律责任。

八、其他约定事项

1.甲乙双方可另行约定其他事项，作为本合同的附件。

2.本合同的附件与本合同具有同等法律效力。

九、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方可先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

十、合同的变更、解除和终止

1.本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或解除。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可提前三十日以书面形式通知乙方解除本合同：

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

单位地址：____________________

乙方（受聘人）：____________________

性别：____________________

民族：____________________

文化程度：____________________

居民身份证号码：____________________

家庭住址：____________________

邮政编码：____________________

户口所在地地址：____________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同并共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限和服务要求

篇3

甲方（聘用单位）：_________________________

单位性质：_________________________

法定代表人：_________________________

单位地址：_________________________

乙方（受聘人）：_________________________

性别：_________________________

民族：_________________________

文化程