外派保洁员劳动合同新7篇.docxVIP

外派保洁员劳动合同新7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：

一、合同期限

本合同有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任保洁员岗位工作。

2.乙方必须在规定的工作时间内保证完成甲方分配的工作任务。

3.乙方的工作地点为甲方公司所在地及甲方公司指定地点。

三、工作时间和休息休假

乙方（签字）：________________________日期：______年______月______日

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（员工）：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，以明确双方的权利与义务。

一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容与地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任保洁员岗位工作。

2.乙方的工作地点为甲方所服务的外派地点。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。因工作需要，经协商同意安排加班。

2.甲方根据国家法律法规，保证乙方的法定休息时间和婚假、产假等法定假期。

四、工资待遇及福利

1.乙方的基本工资标准为____元/月。

2.甲方根据企业规定和经济效益，确定乙方其他收入和福利待遇。

3.甲方每月____日发放工资，不得随意拖欠。

五、劳动纪律和劳动保护

1.甲方应制定规章制度，以维护正常的生产、工作秩序。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

3.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。

六、社会保险与福利

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在合同期内患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照国家和地方有关规定执行。

七、解除或终止劳动合同的条件及程序

1.合同期满或双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）法律法规规定的其他情形。

3.双方解除或终止劳动合同，应当按照法律法规的规定执行，并提前通知对方。如因违约造成对方损失，应承担相应的赔偿责任。

八、违约责任及赔偿金约定

1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。违约金数额根据违约的具体情况确定。

2.若乙方在工作中造成甲方财产损失，应承担相应的赔偿责任。若因乙方个人原因导致无法履行工作职责，应承担违约责任并赔偿损失。

3.甲乙双方违反合同约定而引发的争议，应先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。仲裁费用和诉讼费用由败诉方承担。

篇3

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，其中试用期为______个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，外派至__________________从事保洁员工作。

2.乙方工作应达到甲方规定的外派保洁员工作职责及工作规范等要求。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方实行______工作制，并安排乙方的休息时间和休假制度。因工作需要延长工作时间或节假日加班的，应支付加班费或安排调休。

2.因甲方原因导致的停工停产待工休息应按有关规定支付乙方报酬。非因乙方原因造成的工作延误