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A电网公司青年员工成长问题研究
摘要
随着我国供给侧改革进入深水区,对于能源生产类的企业也提出了更高的要求,
去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板成为新时期电网企业的重要发展方向之一。
而电网企业的高质量发展,又离不开内部资源的赋能,尤其是发挥人力资源的能动作
用。在研究电网企业人力资源管理这一主题中,电网企业的青年员工成长问题尤为重
要。可以看到,聚焦电网企业的青年员工,一方面可以发挥青年员工的主力军作用,
充分激发青年员工的潜
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