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公共行政学第七章人事行政自测--第1页

公共行政学第七章人事行政自测

一、单项选择题（每小题2分，共计18分）

题目1

现代意义上第一个独立的、职能化的人事行政机关是（英

国）于1855年成立的文官委员会。

题目2

美国的文官委员会、日本的人事院等机构属于（部外制）

类型。题目3

部外制是（美）国用法律制度把政党制度排除在政府之外

而产生的一种人事行政机构。

题目4

人事行政机关实行折中制的国家有（英国）。

题目5

人事行政机关实行党统一领导制的国家有（中国）。

3

题目6

西方国家公务员制度是资本主义制度的产物，它源于中国

古代的科举制，而始于（英）国资产阶级革命后建立的文官制

度。

题目7

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世界上第一个建立文官制度的国家是（英国）。

题目8

职位分类最早产生于19世纪的（美）国，后被许多国家

所效仿。题目9

我国《公务员法》正式施行于（2006年1月1日）。

二、多项选择题(前9题每题1分，后6题每题2分，共

21分)

题目10

人事行政的特点可以归结为（法治化,专业化,现代化,职业

化）。

题目11

人事行政的专业化特点主要表现在（人事行政论专业化,

人事行政机构专业化,人事管理方法专业化,国家公务员职业专

业化）。

题目12

人事行政应该恭敬的基本原则有（德才兼备原则,知人善

任原则,公正竞争原则,功绩原则,依法办理原则）。

题目13

以下属于人事行政机关类型的有（部外制,部内制,折中制,

当统一带领制）。

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题目14

实行部内制的国家主要有（法国,德国,瑞士）。

题目15

人力资源具有的特征主要有（时效性,时代性,能动性,再生

性,增殖性）。

题目16

西方各国国家公务员制度的共同之处主要是（公开考试，

择优录取,严格考核，功绩晋升,政治中立、职务常任,人事分类、

依法管理）。

题目17

世界上通行的人事分类制度是（品味分类,职位分类）。

题目18

下列实行品位分类制度的国家有（英国,法国）。

题目19

以下实施职位分类制度的国家有（美国,中国,日本）。

题目20

我国公务员交流的基本形式是（调任,转任,挂职锻炼）。

题目21

国家公务员的培训主要有（初任培训,任职培训,业务培训,

更新知识培训）等几种形式。

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题目22

从国家公务员晋升的形式上来看，大致上有（功绩晋升制,

考试晋升制,年资晋升制,越级晋升制,综合晋升制）。

题目23

我国公务员制度