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公司保安管理规章制度

一、总则

为加强公司安全保卫工作，维护公司内部秩序，保护公司财产及员工人身安全，根据国家相关法律法规及行业标准，结合公司实际情况，特制定本保安管理规章制度（以下简称“本制度”）。本制度旨在明确保安人员的职责权限、工作规范、安全管理、应急处理、培训考核及奖惩机制等方面的规定，确保公司安全保卫工作的有效开展。

二、保安人员职责

1.守护安全：负责公司区域内的安全守卫工作，防范和制止违法犯罪行为，确保公司财产和员工安全。

2.巡逻检查：按照规定的时间和路线进行巡逻检查，及时发现并报告安全隐患或异常情况。

3.门禁管理：严格执行门禁制度，对进出公司的人员和车辆进行验证、登记，确保公司安全。

4.秩序维护：维护公司内部的治安秩序，制止扰乱公司正常工作秩序的行为。

5.应急处理：熟悉各类应急预案，能够在紧急情况下迅速响应，采取有效措施控制事态发展。

三、工作规范

1.着装规范：保安人员在工作期间应统一着装，佩戴工作证，保持整洁、威严的形象。

2.文明执勤：执勤过程中应礼貌待人，尊重每一位进出公司的人员，不得有侮辱、殴打等不文明行为。

3.严守纪律：严格遵守公司各项规章制度及保安工作纪律，不得擅自离岗、脱岗、睡岗等。

4.必威体育官网网址原则：对公司内部信息及员工隐私负有必威体育官网网址责任，不得随意泄露。

四、安全管理

1.安全检查：定期对公司区域进行安全检查，包括消防设施、监控设备、门窗锁具等，确保安全设施完好有效。

2.隐患排查：及时发现并上报安全隐患，协助相关部门进行整改，确保公司安全无虞。

3.外来人员管理：加强对外来人员的登记和管理，防止不法分子混入公司区域。

4.车辆管理：对公司停车场及进出车辆进行管理，确保车辆停放有序，交通安全畅通。

五、应急处理

1.应急预案：制定并完善各类应急预案，包括火灾、盗窃、自然灾害等突发事件的应对措施。

2.应急演练：定期组织保安人员进行应急演练，提高应急反应能力和协同作战能力。

3.快速响应：在紧急情况下，保安人员应迅速响应，按照应急预案采取有效措施控制事态发展，并及时向上级汇报。

六、培训考核

1.岗前培训：新入职的保安人员需经过岗前培训，了解公司基本情况、岗位职责、工作规范及安全知识等。

2.定期培训：定期组织保安人员进行业务培训和法律知识学习，提高保安人员的综合素质和业务能力。

3.考核评估：对保安人员的工作表现进行考核评估，包括工作纪律、业务能力、应急处理能力等方面，作为奖惩和晋升的依据。

七、奖惩机制

1.奖励制度：对于工作表现突出、贡献较大的保安人员给予表彰和奖励，激励其工作积极性。

2.惩罚措施：对于违反规章制度、工作失职或造成不良影响的保安人员给予相应处罚，严重者将解除劳动关系。

八、附则

1.本制度自发布之日起实施，公司保安部门及全体保安人员需严格遵守。

2.本制度如有与国家法律法规或公司其他规定相抵触之处，以国家法律法规或公司其他规定为准。

3.公司保留对本制度的解释权和修订权，必要时可根据实际情况进行修订和完善。

通过本制度的实施，旨在加强公司安全保卫工作，提高保安人员的综合素质和业务能力，为公司营造一个安全、稳定、和谐的工作环境。