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园林绿化工程技术人员劳动合同6篇

篇1

甲方(用人单位):_________________________

乙方(员工):_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,就乙方向甲方提供园林绿化工程技术服务事宜,达成如下协议:

一、合同期限

1.合同有效期:自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容与地点

1.乙方担任甲方的园林绿化工程技术人员,负责园区的绿化设计、施工监督、植物养护等工作。

2.工作地点:在甲方指定的园区范围内履行岗位职责。

三、岗位职责与要求

1.乙方应按照甲方的要求,履行以下职责:

(1)负责园区绿化工程的规划与设计;

(2)监督绿化施工工程的质量和进度;

(3)负责绿化植物的养护与管理;

(4)协助处理绿化相关的突发事件。

2.乙方应具备以下条件:

(1)具备园艺、园林或相关专业背景;

(2)熟悉绿化植物的生长特性及养护知识;

(3)具备良好的沟通能力和团队合作精神。

四、工作时间与休假

1.工作时间:按照甲方的规定执行,具体上下班时间根据工作需要和季节变化调整。

2.休假:按照国家法定假期及甲方规定的休假制度执行。

五、薪酬与福利

1.薪酬:基本工资+绩效奖+津贴,具体数额根据乙方的工作表现及甲方的薪酬制度确定。

2.福利:包括但不限于五险一金、年终奖、带薪休假等,按照甲方规定执行。

六、必威体育官网网址义务与竞业限制

1.乙方应对在工作中获知甲方的商业机密、技术秘密等信息予以必威体育官网网址。

2.乙方在合同期内及合同终止后一定期限内,不得从事与甲方业务相竞争的工作。

七、违约责任

1.若乙方在合同期内违反合同约定,甲方有权要求乙方承担违约责任,并支付违约金。

2.若甲方未按合同约定提供相应的工作条件和福利待遇,乙方有权要求甲方改正并履行约定。

八、合同变更、解除和终止

1.合同变更:双方协商一致,可以变更合同内容。

2.合同解除:双方协商一致,可以解除合同;一方违反合同约定,另一方有权解除合同。

3.合同终止:合同期满或双方协商一致终止合同。

九、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议,双方应首先协商解决;协商不成的,可以向劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或者直接向人民法院提起诉讼。

十、其他约定事项

篇2

甲方(用人单位):__________

单位名称:__________

法定代表人:__________

联系电话:__________

注册地址:__________

乙方(劳动者):__________

姓名:__________

性别:__________

身份证号:__________

联系电话:__________

家庭住址:__________

户籍所在地:__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,经协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条:劳动合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期满后经考核合格,双方同意续签正式劳动合同。如考核不合格,甲方有权终止劳动合同关系。

二、工作内容和工作地点

第二条:甲方聘用乙方从事园林绿化工作。工作内容包括但不限于绿化养护、园林施工、花坛设计等工作。乙方应履行工作职责,完成工作任务。甲方可根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。乙方应服从安排,按时完成任务。

三、工作时间和休息休假

第三条:甲方根据国家法律法规及公司制度规定的工作时间和休息休假办法安排乙方的工作时间和休假时间。因工作需要加班的,应按照国家有关规定支付加班工资或安排调休。乙方应遵守公司的工作时间安排,按时上下班,不得迟到早退。未经批准擅自旷工或擅自离开工作岗位的,公司有权作出相应处理。

第四条:甲方应按照国家法律法规及公司制度规定的工作时间合理安排乙方的休假时间。在乙方享受休假期间应确保乙方合理休息,不得强迫其加班工作。法定节假日及公司规定的其它休假时间均应按规定安排乙方休假并支付工资报酬。如因工作需要不能安排休假

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