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药师年终工作总结3篇

药师年终工作总结3篇

总结就是把一个时段的学习、工作或

其完成状况进行一次全面系统的总结，写总结有利于我们学

习和工作力气的提高，快快来写一份总结吧。总结一般是怎

么写的呢？下面是收集整理的药师年终（工作总结）4篇，

供大家参考借鉴，希望可以关怀到有需要的伴侣。

药师年终工作总结篇1

在过去的一年里，围绕医院等级复审这个中心，带动科

室规范有序进展，认真落实工作任务，强化和提升医疗质量，

紧紧围绕科室的中心工作，开拓创新、团结协作、奋力拼搏，

全面完成了今年的工作任务。

一、工作完成状况

1、截止10月底，全科业务收入达到209余万元（不包

含体检），较去年同期增长11.7%，随着标本量不断攀升，科

室成员提前到岗，认真检测，保证每天结果按时发出。

2、作好各试验仪器的维护和保养工作，对消逝各类故

障，认真争论主动应对准时自行解决，既保证了我科各类仪

器的正常运行，又为医院节省了修理成本。

3、对病人服务态度明显改善，我科门诊每天平均接待

病人200人次，工作较为繁琐，大家都严格执行查对制度，

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包括病人的信息、门诊发票号、抽血留意事项等，急躁解释

病人的各类报告单，严把分析前质量把握关。

4、留意检验质量，保证检验结果的精确性。规范了临

床检验室内质量把握，坚持每天做，同时主动参预上海市临

床检验中心室间质量评价活动，在免疫、生化、血液、尿液

等六个项目评价中均取得了良好成果，充分显示了我科试验

项目检测结果的精确性和在各试验室间的可比性。

5、加强与临床沟通。年初我中心与人民医院临床检验

中心达成协议，我科室生化项目交与该检验中心进行检测，

此协议不仅解决了病人的看病难，同时极大的提高了检验结

果的精确性。自该工作开展以来，中心的生化检验项目增加

了不少，我们科室工作量也增加不少。对于新增项目标本的

采集、留意事项、报告时间等主动向临床宣布传达，同时科

内主动加强自身业务培训学习，坚持两月集中学习1次。

6、科室服务水平不断提高。一切工作以检验质量为核

心，避开差错事故的发生，坚持要求我科各医务人员具有高

度的服务意识，全力搞好以病人为中心的服务工作。针对群

众提出的热点难点问题，结合科室实际状况认真加以争论和

解决，赢得了病人的信任，年内无医疗事故发生。

药师年终工作总结篇2

公司结合源远流长的医药文化、药学职业道德、企业使

命、管理制度，对学员进行思想训练，通过转变态度来转变

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行为，强化行为来固定模式。现总结如下：

一、企业培训基本状况

20xx年度，我公司的各级分支机构中，有区域经理、店

长、见习店长153名，实际培训153人，培训率为100%，平

均每人96天/年；执业药师、药师共有212人，全部参预连

续训练和岗位培训；健康询问师培训达到89人。目前在基地

培训储备人员达159人。

公司现有500平方电教化培训中心一间；1个药师培训

基地，2个店长培训基地，8个健康询问师培训基地；培训教

官14名。

20xx年秋，公司的培训基地被杭州市人事局授予“杭州

市高校生见习基地”称号。20xx年4月在中百药店联盟大会

上被行业推广，一系列的做法得到50余家全国名列前茅的药

品零售连锁企业的确定。四川杏林大药房、贵州芝林大药房

等支配了20多名见习店长前来学习相互沟通。

二、主要阅历和亮点

（一）创新一种模式：实训基地模式

公司的培训始终是每年的重点内容，以往有请进来学校

老师的讲座，有行业协会的会议，有送出去的昂贵的课程，

但是只是一味的接受应用“上面讲、下面听”讲座的形式，

呆板、枯燥，提不起学员的兴趣，导致学员学得快、忘得快；

还有一些是“听听感动、想想感动，回到岗位，无法行动”。

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花费了大量的人力物力财力，在实际工作中不能发挥和贯彻

执行，影响了培训的信念。

在20xx年底，公司领导痛下决心，开展培训改革，把

300平米的古墩店作为试验田，改造了电教化的培训中心。

陈金良董事长说：“在岸上学游泳，永久不行能成为游泳健

将的。”我们摸着石头过河，选择实行了实训模式，边试验、

边争论、边开发。教官既是