- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
Caremax
顺康达医疗科技有限公司
不合格品管控程序
文件编号:版次:
页数:生效日期:
发文号及发行章:
分
发
单
位
份
数
拟定审核批准
版权所有侵权必究
修订记录
文件文件编号版次
名称制订部门
序号项次修订内容摘要修订方式经手人日期
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
1目的
Caremax文件编号
不合格品管控程序
程序文件版次
规范不合格品的控制和处理,防止不合格品的非预期使用或交付,确保产品满足内、外部顾客要求。
2范围
本程序适用于公司所有来料(采购的物料、外协件、客户提供的物料)及生产过程中半成品、成品的不合
格品控制和处理,最终检验和试验中发现的不合格品、客户请求换货、退货品和客户请求返修品的控制和处
理。
3定义:
3.1不合格:指不符合合同、图纸、样件、技术条件或其他规定的技术文件的要求。
3.2不合格品:指任何具有一个或一个以上不符合合同、图纸、样件、技术条件或其他规定的技术文件的要
求之特性的产品。
3.3严重不合格:经检验判定的批量不合格或造成较大经济损失、直接影响产品主要功能、性能技术指标等
的不合格。
3.4缺陷:未满足与预期或规定用途有关的要求。
3.5让步:对不影响使用但不符合规定要求的产品的认可。
3.6返修:为使不合格产品满足预期用途而对其所采取的措施。
3.7返工:为使不合格产品符合要求而对其采取的措施。
3.8预防措施:为消除潜在不合格或其他潜在不期望情况的原因所采取的措施。
3.9纠正措施:为消除已发现的不合格或其他不期望情况的原因所采取的措施。
4职责
4.1质量管理部:负责不合格品的检验,确认,分类标识、隔离以及分析,记录检验结果并及时反馈到相关
部门。组织对不合格产品评审。
4.2生产部:负责对在制品成品及不合格品的筛选,标识、隔离及处理。负责采取纠正措施。
4.3仓库:负责对库存的来料,残品,不合格品、退货品作出标识与隔离。
4.4技术部:负责对反馈的异常不合格品进行分析,提出对策。参与不合格品的技术评审。
4.5采购部:负责进料不合格品的处理。
4.6业务部:市场部负责与顾客沟通,参与客户请求返修品的处理。
5工作内容
5.1不合格品识别与标识
5.1.1质量管理部负责不合格品的识别,具体执行《采购及供应商管控程序》、《进料检验程序》、《过程及成
品检验控制程序》。当不合格品被检出时,挂红色不合格标志牌予以标识,并通知生产部将不合格品隔
离堆放。未经许可(须最少包含质量经理签署的书面文件),任何人不得擅自转移或使用。
5.1.2对于识别出的不合格品,质量管理部检验员填写《品质异常通知兼处理单》,报告不合格特性及判定
结果,转部门主管签名确认并签署初步处理意见或,交部门经理审核。
5.2合格品处置
5.2.1不合格品的处置方法由质量管理部根据不合格品的性质和对产品最终质量的影响程度确定,并填入
《品质异常通知兼处理单》。不合格品的处置方法有如下五种:
您可能关注的文档
- 2024年优秀的大学英语教师工作总结模版(二篇).pdf
- 072落地式卸料平台安全专项施工方案交底.pdf
- 《Unit 6 Food and Drinks Group Work》作业设计方案-中职英语高教版2.pdf
- “青马工程”新闻稿件汇总.pdf
- 5G基站设备维护施工方案.pdf
- sql 学生 课程 成绩.pdf
- AI时代人力资源开发与管理面临的机遇与挑战.pdf
- 《深度学习:走向核心素养》读书笔记.pdf
- 2024云南省腾冲市五合乡卫生院招聘合同制专业技术人员(3人)笔试模拟试题及答案解析.docx
- 学财务大数据心得体会简短财务大数据分析心得体会(3篇).pdf
- 2024下半年昭通市事业单位招聘岗位取消及削减招聘人数笔试备考试题及答案解析.docx
- 2024云南省腾冲市芒棒镇上营卫生院招聘合同制专业技术人员(3人)笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2024云南省文山州广南县公安局警务辅助人员招聘(25人)笔试备考试题及答案解析.docx
- 2024云南曲靖市马龙区人民政府通泉街道办事处公益性岗位招聘6人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2024云南省大理州洱源县消防救援局火场文书岗位招聘(2人)笔试备考试题及答案解析.docx
- 2024云南昆明市海口林场编外工作人员招聘(20人)笔试备考试题及答案解析.docx
- 2024云南省红河州个旧市人民医院总务科、供应室需招聘(2人)笔试备考试题及答案解析.docx
- 2024云南省怒江州贡山县公安局留置看护大队招聘警务辅助人员(1人)笔试备考试题及答案解析.docx
- 2024下半年四川省川剧院考核招聘艺术专业技术人员9人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2024下半年浙江杭州市卫生健康委员会所属事业单位招聘高层次、紧缺专业人才8人笔试备考试题及答案解析.docx
文档评论(0)