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红色故事演讲比赛活动方案

一、活动目标

1.弘扬红色文化：通过红色故事的分享与传播，让更多的人了解红色历史，坚定理想信念。

2.提升演讲能力：为参与者提供一个展示自我的平台，提升其演讲表达能力和自信心。

3.增强团队凝聚力：通过团队合作和互动，增强组织内部的凝聚力和合作精神。

4.培养优秀人才：挖掘和培养具有红色情怀和社会责任感的优秀人才。

二、活动范围

1.参与对象：全体员工，鼓励各部门组队参与。

2.活动时间：预计活动时间为一个月，具体分为预赛和决赛两个阶段。

3.活动地点：公司会议室及线上直播平台。

三、组织结构

1.主办单位：公司文化宣传部

2.协办单位：人力资源部、各部门负责人

3.评审委员会：由公司高管、文化宣传专家及外部评委组成。

四、活动内容与流程

4.1活动宣传

1.宣传渠道：

-公司内部网站、微信公众号、海报等。

-设立活动咨询台，解答员工疑问。

2.宣传时间：

-活动前两周进行集中宣传。

4.2报名阶段

1.报名方式：线上报名系统，填写相关信息。

2.报名截止时间：活动开始前一周。

4.3预赛阶段

1.时间安排：

-预赛时间：活动开始后的第一周。

-每组时长：每个小组演讲时间为5分钟，评委点评2分钟。

2.评分标准：

-内容：故事的真实性和感染力（40分）

-表达：演讲的流畅性和感染力（30分）

-创新：演讲形式的创新性（20分）

-团队协作：团队配合程度（10分）

3.晋级规则：每个部门选拔出前两名晋级决赛。

4.4决赛阶段

1.时间安排：

-决赛时间：预赛后的一周。

-每组时长：每个小组演讲时间为8分钟，评委点评3分钟。

2.评审标准：与预赛相同，但增加观众投票环节。

3.奖项设置：

-一等奖：1名（奖金500元）

-二等奖：2名（奖金各300元）

-三等奖：3名（奖金各200元）

-参与奖：所有参赛者均可获得精美纪念品。

五、资源需求

1.场地：会议室、线上直播平台。

2.设备：投影仪、音响设备、麦克风等。

3.宣传材料：海报、宣传册、奖品等。

六、预算分析

1.场地租赁：0元（公司内部场地）

2.设备租赁：约300元

3.宣传材料：约500元

4.奖金及奖品：约2000元

5.总预算：约2800元

七、风险管理

1.参与人数不足：提前进行宣传，鼓励报名。

2.技术问题：提前测试设备，确保直播平台稳定。

3.时间管理：严格控制各环节时间，确保活动顺利进行。

八、活动总结

1.活动反馈：活动结束后进行参与者满意度调查，收集意见反馈。

2.经验总结：总结活动优缺点，形成报告，为下次活动提供参考。

九、后续活动

1.红色故事分享会：活动结束后，定期举办红色故事分享会，鼓励员工继续分享和学习红色文化。

2.演讲培训：为有意愿提升演讲能力的员工提供后续的演讲培训课程，帮助他们不断进步。

十、实施时间表

|时间|内容|

|第1周|活动宣传|

|第2周|报名及预赛|

|第3周|决赛|

|第4周|总结及反馈|

结语

通过本次红色故事演讲比赛活动方案的实施，旨在增强员工对红色文化的认同感和使命感，同时提升员工的演讲能力和团队合作能力，为公司的文化建设奠定良好的基础。希望各部门积极参与，共同努力，确保活动的圆满成功。