图书管理员岗位职责范文(2篇).pdf

图书管理员岗位职责范文

1、全面负责图书室的日常管理工作，认真履行岗位职责，遵守图

书借阅管理制度。

2、建立建全图书账册，新购进的图书要及时分类、编号、登记、

摆放，并定期清点核对，做到账物相符。

3、管理好各类报刊、杂志及分类上架，严格借还手续，并对过期

报刊、杂志等进行分类收藏。

4、保持图书室清洁卫生、书架整齐、干燥、通风、避光，同时做

好阅览室的防火安全工作。

5、做好领导交办的其它工作任务。

档案管理员岗位职责

一、根据规划建设部门提供的验收证明和初装费收费凭证等相关

手续，签定用户供气合同，办理用户手册。

二、分类保存用户供气合同、规划建设部门验收通知单、开户通

知单、用户花名、竣工图纸等各类用户档案信息，确保档案资料的详

尽、完整、有效。

三、及时统计居民用户、商业用户的开户数量，按月、季、年做

好统计报表，报表要真实、准确。

四、严格遵守公司营业厅相关服务规范和现时办结制度，提高工

作效率和服务标准，维护公司良好的社会形象。

五、做好领导交办的其它工作任务。

图书管理员岗位职责范文（2）

一、职责概述

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图书管理员是图书馆的重要岗位之一，主要负责图书馆的图书管

理工作，包括图书的采购、编目、整理、借还、维护和更新等工作。

同时，他们还需要提供图书资料的咨询和引导读者进行图书借阅，以

满足读者们的需求。

二、职责具体描述

1.图书采购

根据图书馆的需求，负责图书的采购工作。首先，通过调研和了

解市场，获取图书的相关信息，包括各类图书的出版情况、市场行情

等。其次，在与供应商进行沟通和协商后，根据图书馆的需求和预

算，选择合适的图书进行采购。最后，负责与供应商进行图书的订

购、验收和入库等工作。

2.图书编目

负责对新采购的图书进行编目工作。首先，进行图书的分类和目

录号的规定，将图书划分到不同的分类和子类中。其次，进行图书的

书目录入，包括书名、作者、出版社、出版日期、ISBN号等信息的录

入。最后，进行图书的标签制作和粘贴，确保图书的唯一标识。

3.图书整理

负责图书的整理工作，包括图书的摆放、整齐和归类。首先，根

据图书的分类和编目号，将图书放置到相应的书架和位置中。其次，

确保图书的摆放整齐，方便读者的查找和借阅。最后，根据读者的需

求和图书馆的使用情况，对图书进行重新调整和整理，以提高图书利

用率。

4.图书借还

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负责读者的图书借还工作，包括读者借书的登记和图书的归还处

理。首先，对读者的借书申请进行审核和登记，包括读者的证件核对

和图书资料的记录。其次，负责图书借阅时间的确认和提醒，确保图

书的及时归还。最后，对归还的图书进行复核和处理，包括图书的检

查和状态的更新等。

5.图书维护

负责图书的维护工作，包括图书的装订、修补和清洁等工作。首

先，对损坏的图书进行修复和装订，包括书脊的修补、纸页的整理和

封面的修复等。其次，对图书进行定期的清洁和保养，以保证图书的

质量和外观。最后，对图书馆的环境进行整理和清理，确保读者在良

好的阅读环境中进行图书借阅。

6.图书更新

负责图书的更新工作，包括新书的入库和旧书的淘汰。首先，根

据图书馆的需求和读者的反馈，采购适应市场和读者需求的新书，并

将其及时入库。其次，对使用较少的旧书进行淘汰和清退，以节约空

间和提升图书馆的阅读质量。最后，对被淘汰的旧书进行处理，包括

外借或捐赠出去，或者进行二次利用和循环利用等。

7.读者咨询

负责读者的图书咨询和引导工作，帮助读者进行图书借阅和阅读

的指导。首先，了解读者的需求和要求，根据读者的信息提供相应的

图书建议和推荐。其次，解答读者的图书咨询问题，包括图书馆的开

放时间、借阅规则和图书资料的查找等。最后，对需要深入了解某个

领域或者投入到专题研究中的读者，提供专业的咨询和指导。

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以上就是图书管理员岗位的职责范文，