企业劳动用工(人力资源管理)专项法律服务清单.pdf

企业劳动用工（人力资源管理）专项法律服务清单

第一篇范文：合同编号：__________

甲方：（全称）

乙方：（全称）

鉴于甲方为一家依法成立并有效运营的企业，乙方为一家具备专业资质的法律

服务机构，现双方就甲方委托乙方提供企业劳动用工（人力资源管理）专项法律服

务事宜达成如下协议：

一、服务内容

1.为甲方提供劳动用工政策法规咨询及培训服务；

2.协助甲方制定、修改和完善人力资源管理制度；

3.协助甲方处理劳动争议案件，提供法律意见和建议；

4.为甲方提供员工劳动合同、必威体育官网网址协议、竞业限制协议等法律文件模板，

并指导甲方签订；

5.协助甲方进行劳动合规检查，提供合规改进建议；

6.为甲方提供人力资源管理相关的法律风险评估和防范建议；

7.其他与劳动用工相关的法律服务。

二、服务期限

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自生效之日起计

算。除非一方提前终止本协议，否则本协议将自动续约____年。

三、服务费用

1.乙方提供本服务清单所列明的服务，甲方应支付乙方服务费用为人民

币____元整（大写：_______________________元整）。

2.服务费用支付方式为：自本协议生效之日起____个工作日内，甲方一

次性向乙方支付服务费用；

3.如甲方因特殊原因需要乙方提供额外服务，双方可另行协商确定服务

费用。

四、必威体育官网网址条款

1.除非依法应当向行政机关、司法机关提供本协议及双方交易信息外，

双方应对本协议的内容和签订过程予以必威体育官网网址，未经对方同意不得向第三方披露；

2.双方因履行本协议所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等非

公开信息，应予以严格必威体育官网网址，未经对方同意不得向第三方披露；

3.必威体育官网网址期限自本协议签订之日起算，至本协议终止或履行完毕之日止。

五、违约责任

1.双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守

约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失；

2.若乙方未按约定时间、质量完成服务，甲方有权要求乙方在规定时间

内补正，并有权要求乙方支付逾期违约金；

3.若甲方未按约定时间支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，并要求

甲方支付逾期违约金。

六、争议解决

本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方在

履行本协议过程中发生纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均

有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他条款

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份；

2.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有

同等法律效力；

3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方：（全称）

乙方：（全称）

丙方：（全称）

鉴于甲方为一家依法成立并有效运营的企业，乙方为一家具备专业资质的法律

服务机构，丙方为一家具备专业人力资源管理资质的企业，现甲乙丙三方就甲方委

托乙方提供企业劳动用工（人力资源管理）专项法律服务事宜，以及丙方作为第三

方主体参与协助甲方进行人力资源管理事宜，达成如下协议：

一、第三方主体——丙方的责权利

1.丙方作为第三方主体，负责协助甲方进行人力资源管理，包括但不限

于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系协调等；

2.丙方应根据甲方的实际需求，提供合适的人力资源管理解决方案，并

提交给甲方审批；

3.丙方在提供服务过程中，应严格遵守国家相关法律法规，保障甲方的

合法权益；

4.丙方应承担因其在提供服务过程中产生的所有法律责任，与甲方和乙

方无关；