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公司职工劳动合同书2024年通用

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意雇佣乙方到甲方单位工作，乙方愿意在甲方的雇佣下工作，双方经协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或延长本劳动合同的期限。

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位为（请填写具体岗位），主要工作职责为（请填写具体职责）。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。

第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元，按月支付。

3.2乙方的工作时间超过法定工作时间部分的，甲方应当按照国家规定支付加班费。

3.3乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间不得超过40小时，平均每天工作时间不得超过8小时。

4.2乙方享有国家法定的带薪年休假、探亲假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。

第五条劳动保护和劳动条件

5.1甲方应当为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和条件。

5.2甲方应当为乙方提供必要的劳动保护用品。

第六条解除和终止劳动合同的条件

6.1在合同期内，甲乙双方解除或终止劳动合同的，应当提前____日书面通知对方。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

(1)在试用期内被证明不符合录用条件的；

(2)严重违反甲方规章制度的；

(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

(5)因《劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的；

(6)被依法追究刑事责任的。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

(2)未及时足额支付劳动报酬的；

(3)未依法为乙方缴纳社会保险费的；

(4)甲方违章指挥，强令冒险作业，乙方有权拒绝执行；

(5)因《劳动合同法》第38条第1款规定的情形致使劳动合同无效的。

第七条经济补偿

7.1乙方依照本合同第六条第6.2项的规定解除劳动合同的，甲方应当按照国家规定支付经济补偿。

7.2甲方依照本合同第六条第6.3项的规定解除劳动合同的，甲方应当按照国家规定支付经济补偿。

第八条必威体育官网网址协议

8.1乙方同意在合同期内和解除合同后一定期限内保守甲方的商业秘密和机密信息。

8.2乙方违反本条必威体育官网网址义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第九条争议解决

9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方学历证明文件

3.乙方职业资格证明文件

4.甲方营业执照副本

5.甲方组织机构代码证

6.甲方税务登记证

7.甲方薪酬体系证明文件

8.甲方社会保险缴纳证明文件

9.劳动争议仲裁委员会联系方式

10.必威体育官网网址协议范本

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件，认定为违约行为。

2.甲方未及时足额支付劳动报酬，认定为违约行为。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，认定为违约行为。

4.甲方违章指挥，强令冒险作业，认定为违约行为。

5.乙方未按照合同约定提供服务，认定为违约行为。

6.乙方未保守甲方商业秘密和机密信息，认定为违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确定劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。

3.法定工作时间：国家规定的正常工作时间，一般为每日8小时，每周4