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聚焦基层党组织和党员队伍建设方面存在问题和原因分析情况

根据上级党组织关于开展基层党组织和党员队伍建设情况调研的要求，我单位深入基层、深入实际，采取座谈交流、问卷调查、实地走访等方式，对基层党组织和党员队伍建设方面存在的问题和原因进行了深入调研分析。现将有关情况报告如下：

一、存在的主要问题

(一)基层党组织建设方面

1.部分基层党组织政治功能发挥不足。一些基层党组织对新时代党的建设总要求理解不够深入，落实不到位，政治学习流于形式，缺乏深度和实效，导致政治引领作用弱化，在凝聚人心、推动发展、化解矛盾等方面的作用发挥不充分。例如，部分党支部“三会一课”制度落实不到位，学习内容与实际工作结合不紧密，党员参与度不高。

2.基层党组织战斗堡垒作用发挥不充分。一些基层党组织缺乏攻坚克难的锐气，在服务群众、推动发展、维护稳定等方面的作用发挥不明显。例如，在一些急难险重任务面前，部分党组织缺乏担当精神，党员先锋模范作用发挥不突出。

3.基层党组织建设缺乏创新活力。一些基层党组织工作方式方法比较传统，缺乏创新意识，难以适应新形势新任务的要求。例如，部分党组织活动形式单一，内容枯燥，吸引力不强，难以调动党员的积极性。

4.党建工作与业务工作融合不够深入。一些基层党组织存在“两张皮”现象，党建工作与业务工作结合不够紧密，党建工作对业务工作的促进作用不明显。例如，部分党组织缺乏将党建工作融入业务工作的有效机制，导致党建工作与业务工作“两层皮”。

(二)党员队伍建设方面

1.党员队伍结构有待优化。一些基层单位党员队伍年龄结构老化、知识结构单一，缺乏年轻党员、高学历党员和专业技术人才党员，难以适应新时代发展需要。

2.党员教育管理不够严格规范。一些基层党组织对党员的教育管理不够严格，缺乏有效的激励和约束机制，导致部分党员理想信念模糊、纪律规矩意识淡薄。例如，部分党员不按规定参加组织生活，不履行党员义务。

3.党员作用发挥不够充分。一些党员缺乏担当精神和奉献意识，先锋模范作用发挥不明显，在群众中缺乏影响力和号召力。例如，部分党员在关键时刻不敢亮身份、不善于发挥作用。

4.党员队伍缺乏活力。一些基层党组织缺乏吸引力和凝聚力，难以吸引优秀人才加入党组织，导致党员队伍缺乏活力。

二、原因分析

(一)主观方面

1.思想认识不到位。一些基层党组织和党员对新时代党的建设总要求理解不够深入，对加强基层党组织和党员队伍建设的重要性认识不足。

2.责任落实不到位。一些基层党组织书记抓党建工作力度不够，责任落实不到位，导致党建工作流于形式。

3.工作方法不科学。一些基层党组织工作方式方法比较传统，缺乏创新意识，难以适应新形势新任务的要求。

(二)客观方面

1.基层工作任务繁重。一些基层单位工作任务繁重，人手不足，导致党建工作难以得到有效保障。

2.保障机制不健全。一些基层党组织缺乏必要的经费和人员保障，导致党建工作开展困难。

3.外部环境影响。一些基层单位受外部环境影响较大，党建工作开展面临诸多挑战。

三、下一步工作建议

1.加强思想政治教育。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，提高基层党组织和党员的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

2.强化责任落实。压实基层党组织书记抓党建工作的主体责任，建立健全责任追究机制。

3.创新工作方式方法。积极探索新时代基层党建工作的新思路、新方法，不断增强党建工作的吸引力和实效性。

4.加强队伍建设。注重培养和选拔优秀年轻干部充实到基层党组织，优化党员队伍结构。

5.健全保障机制。加大对基层党建工作的经费和人员投入，为基层党建工作提供有力保障。

6.加强督促指导。上级党组织要加强对基层党建工作的督促指导，帮助基层解决实际困难。

我单位将认真贯彻落实上级党组织的部署要求，进一步加强基层党组织和党员队伍建设，不断提高党的建设质量，为推动各项事业发展提供坚强组织保证。