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乡村振兴青年先锋事迹心得体会5篇

乡村振兴青年先锋事迹心得体会篇1

激励年轻干部下沉基层，做好乡村振兴工作人员。乡村振兴战略实施以来，

农村乡村容貌变化明显，产业发展势头良好，但部分农村发展观念落后，部分干

部工作方法保守，与新时代干部能力素质新要求有差距，头脑灵活，思维开放，

学习能力强的年轻干部

要确立服务基础的鲜明指导，鼓励年轻干部以广阔的农村为考场，以乡村振

兴各项目标任务为考试卷，深入田地倾听大众最关心、最直接、最现实的问题，

切实解决大众在农产品生产、销售等方面的担心、烦恼、担心。要出台激励保障

措施，从经济待遇、办公条件、健康保险等方面给予全面保障，在干部提拔再利

用等方面倾向于基层，使年轻干部能够在农村扎根希望。

回到外出的人回到家乡创业，成为乡村振兴突击队。有些外出能源产业发展

理念先进，创业成功，回乡建立实业，使大众富有资金、技术和理念优势。要重

视品德素质好、报效家乡意志强的外出人才回乡，实现人才回归、资金回归、创

业回乡，有效填补部分贫困乡村经济基础薄弱、主导产业不足等障碍。

要大力支持回归能力者创立新兴产业，建立农民专业合作组织，结合村情实

际发展特色项目，扩大支柱产业，有效激活集体经济。同时，要在政治经济待遇、

政策支持、物流服务等方面得到保障，为能人在村里安心创业提供良好的环境。

挖掘乡土人才兴村活村，做好乡村振兴主力军。乡土人才来自民间，成长于

乡土，文化程度不高，但熟悉农村村情和农业生产规律，而且多怀技术长度，是

发展农村经济的金种子。

要充分重视和利用乡土人才，改变过去乡土人才发展不温不火自然的局面，

不断健全和完善乡土人才培养激励机制，倾向于全国十佳农民农业产业发展领导

人等筛选资助项目，使土专家田秀才在资金政策支持下脱颖而出，给大众看，给

大众带来利益。加强乡土人才技能训练，特别是在信息化背景下发展农村电商等

技术技能，使乡土人才理论实践知识与新时代相连，迅速成长为引领乡村振兴的

重要力量。

乡村振兴青年先锋事迹心得体会篇2

实施乡村振兴战略，要坚持党管农村工作，坚持农业农村优先发展，坚持农

民主体地位，坚持乡村全面振兴，坚持城乡融合发展，坚持人与自然和谐共生，

坚持因地制宜、循序渐进。加强农村基层基础工作，重在培养造就一支懂农业、

爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。

农村是一片广阔的天地，大学生在农村和乡村振兴浪潮中必然会有发展。无

论是发展原始种植型农业，还是发展新型创新型农业，农村的人才严重缺失都是

值得关注的重点。农村政府应创造条件，让从农村走出的大学生回到农村，为他

们的未来发展提供良好的平台，对其落户农村、发展农村给予政策支持、资金扶

持;农村大学生回到农村发展比城市人才到农村发展，有事半功倍之效。他们知

道农村最需要什么，也知道农村的真正问题，与村民沟通起来也更有亲近感，更

容易扬长避短，在乡村振兴中做出贡献。

为了农村和乡村振兴，重在真心实意地把有志于农村发展的大学生推到更有

发展前途的岗位上，不能因为他们年轻，因为他们只能到农村，没有其他地方可

去，就热一阵冷一阵，或者有小家子气，害怕大学生走在自己前头，影响了自己

的仕途。

善于从农村能人中发现和挖掘人才。农村大学生生于、长于农村，并在农村

摸滚打爬了多年，对农村情况和农村需求了如指掌。加强对这些人进行定向培训，

并根据他们的发展及所作出的贡献，为他们提供晋升、发展的更优通道，必然有

助于乡村振兴加速提质，有助于他们在乡村振兴中不断成长。

乡村振兴青年先锋事迹心得体会篇3

推进乡村振兴，人才是基本保障，乡村振兴战略的发展离不开强有力的人才

支撑，人才振兴是乡村振兴的基础和关键。致天下之治者才人才，成天下之才者

在教化，人才振兴实施正确方向是实现乡村稳、农业兴的要因素，乡村振兴是新

时代“三农”工作的关键目标指向，拥有一支深刻了解农村生产生活的多元化、

高素质“三农”工作保障队伍尤为关键。

留助乡村人才，助力乡村振兴好发展。人兴则乡村兴，人旺则乡村旺。选拔

培优乡村振兴的人才要着力从眼下的本土去挖掘“千里马”，首先，鼓励本土人

才积极投身乡村建设的同时，要制定并完善好本土人才成长发展机制，充分激发

乡村人才的积极性、创造性，发挥乡村人才的技术优势，进而带动产各个业快速

发展，带动致富。其次，从教育、就业、医疗、基础设施、居住环境等条件入手，

不断改善和优化本土乡村人才的成长发展环境。通过健全的保障机制的投入，乡

村基础设施的完善，相信本土乡村人才能更好地助推乡村振兴。

培养新