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劳动保护用品管理制度范文(四篇)--第1页

劳动保护用品管理制度范文

依据《____劳动法》和国家《劳动保护用品管理规定》,为切实

保障职工在生产劳动中的安全和健康,进一步明确劳动保护用品采

购、验收、保管、发放、使用、更换、报废的过程控制方法。特制订

____厂劳动保护用品管理制度。

一、发放劳动保护用品的范围

劳动保护用品的发放必须严格执行《____厂劳动保护用品发放标

准(试行)》。标准未列入工种,按国家《劳动保护用品配备标准

(试行)》,比照相近工种执行。

二、劳动保护用品的采购

1、劳保用品的采购由厂部指定部门或人员负责。安全保卫科根据

库存及使用情况每年____月底前制定下年度采购计划。如有计划外特

殊需要,应由使用部门提出申请,报经安全保卫科审核,厂部批准后

实施。

2、对于特种劳动保护用品的采购,采购人员必须查验供应商资

质,产品质量保证相关文件,并保留复印件,例如:—营业执照、资

质证书;—产品鉴定报告、检测报告;—产品说明书;

—技术、质量、生产管理情况介绍与实地考察验证记录。—生

产、营业经历与业绩记录、调查和审核报告等。实施生产许可证制度

的安全设施所需的材料、设备及防护用品,验证是否取得生产许可

证。

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3、与劳保用品质量合格的供应商或企业建立固定的供给关系,建

立完善的采购记录。

三、劳动用品的管理

劳动保护用品的验收、保管、发放、回收和报废应做到以下几

点:

1、劳动保护用品入库前的验收工作,应该由采购人员与安全员、

仓库保管员、记账员共同进行。验收合格,上述人员在《入库单》上

签名确认后方可入库。对于不符合采购规定的劳动保护用品不得入

库。

2、劳动保护用品应专库、专人保管。仓库环境必须符合避光、洁

净、干燥、防火、防腐蚀和防虫蛀等存放要求。仓库保管员应定期检

查仓储环境,避免库存劳防用品出现虫蛀、腐蚀、霉变等现象。如发

现异常,必须立即向仓库主管部门负责人报告,并采取必要的处置措

施。

3、劳动保护用品应单独立账、专人负责。劳保用品发放应由记账

员填写《出库单》,领用人、领用部门负责人和记账员签名后,由安

全保卫科负责人根据防护要求的符合性,审批发放。仓库保管员应认

真查验《出库单》填写内容和审批意见,避免多发、少发和错发。如

仓库保管员对《出库单》有异议,应确认无误后再发。安全保卫科建

立《职工劳动保护卡片》,记录每名职工劳动保护用品的配备情况,

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根据岗位变化,随时调整配备标准。一般只记录使用周期一年以上或

特种劳动保护用品发放情况。

4、对于“以旧换新”类劳动保护用品的回收,应由使用部门负责

人向安全保卫科申请同意后,记账员填写《出库单》并标注“以旧换

新”字样,然后将旧物交仓库保管员查验,确认无误后,方可更换。

5、劳保用品的报废,须经仓库保管员、记账员、安全员共同统

计、查验,确认拟报废劳动保护用品系损坏、性质改变或超过保质期

等原因已经失效,由记账员填写《报废单》,经安全保卫科负责人同

意,并报请主管厂长批准后,清退出库,集中销毁。

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