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?合同编号：__________

甲方（用人单位）：【全称】

地址：【详细地址】

法定代表人：【姓名】

联系电话：【电话号码】

乙方（劳动者）：【全称】

身份证号码：【身份证号码】

联系电话：【电话号码】

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意聘请乙方到甲方单位工作，乙方愿意到甲方单位工作，甲乙双方经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条劳动合同类型

1.本劳动合同期限类型为【长期/短期/固定期限】。

2.本劳动合同起始日期为【年】年【月】月【日】日。

3.本劳动合同终止日期为【年】年【月】月【日】日。

第二条工作内容

乙方的工作岗位为【岗位名称】，主要职责是【工作职责】。

第三条劳动报酬

1.乙方的月工资为【金额】元（人民币），按【月/周/日】支付。

2.乙方享受【国家规定的节假日工资/加班工资/奖金】等劳动报酬。

第四条工作时间

1.乙方的工作时间为【工作时间】。

2.乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，有事请假应提前向甲方负责人申请。

第五条社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方有关法律法规为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受国家规定的休假待遇，如年假、病假、产假等。

第六条劳动保护和安全生产

1.甲方应依法保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家安全生产标准的劳动条件。

2.乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，积极参加安全生产培训。

第七条违约责任

1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方提前解除劳动合同的，应按照双方约定支付违约金。

第八条合同解除和终止

1.在合同期内，如甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

a)严重违反甲方规章制度的；

b)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

c)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

d)因客观原因导致甲方无法继续履行合同的。

第九条争议解决

1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应协商解决。

2.如协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

甲方（用人单位）：【全称】

乙方（劳动者）：【全称】

签订日期：【年】年【月】月【日】日

注意事项及解决办法：

1.合同双方应确保提供的信息真实准确，如有虚假信息，应承担相应法律责任。解决办法：签订合同前，双方进行必要的核实和审查。

2.合同双方应严格遵守国家法律法规，不得违法用工。解决办法：甲方应了解并遵守相关法律法规，乙方应主动维权。

3.合同双方应严格执行合同条款，如有争议，应协商解决。解决办法：签订合明确争议解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。

4.合同双方应妥善保管合同文本，避免泄露双方隐私信息。解决办法：签订合同后，双方合理安排合同文本的存储和保管。

5.合同双方在签订合应充分理解合同内容，确保自身权益。解决办法：签订合同前，双方可寻求专业法律人士咨询，以确保理解合同条款。

涉及的法律名词及名词解释：

1.劳动合同：劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.甲方：指用人单位，负责提供劳动条件，支付劳动报酬等。

3.乙方：指劳动者，负责提供劳动力，遵守劳动纪律等。

4.劳动合同期限：劳动合同的有效时间，分为长期、短期和固定期限。

5.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。

6.劳动报酬：劳动者按照约定提供的劳动，应得的报酬。

7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。

8.安全生产：指在生产过程中，为防止事故，保障人身安全和健康，保护财产不受损失的各种措施和活动。

9.违约责任：违反合同约定，应承担的法律责任。

10.合同解除：合同双方在合同履行过程中，依法终止合同关系的行为。

11.争议解决：当合同双方在履行合同过程中产生纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决。

应用场合：

1.用人单位与劳动者之间建立劳动关系。

2.明确双方在劳动关系中的权利和义务。

3.规定劳动条件、劳动报酬、工作时间、休假等相关事项。

4.签订固定期限、短期或长期劳动合同。

5.适用于各类行业和岗位的劳动合同。

补充条款：

1.必威体育官网网址协议：双方在合同中可约定必威体育官网网址条款，保护用人单位的商业秘密和劳动者的人事档案等信息。

2.竞业限制：双方可约定在劳动合同结束后一定期限内，劳动者不得在与用人单位业务相同的行业从事相同或类似的工作。

3.培训协议：双方可约定用人单位为劳动者提供培训，劳动者在培训结束后需在用人