培训学校职工管理制度.docx

培训学校职工管理制度

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

本《培训学校职工管理制度》旨在建立和完善公司的培训管理体系，提高员工的专业技能和综合素质，满足公司业务发展需要，促进员工与公司的共同成长。依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》以及公司相关规章制度，结合公司实际情况，特制定本管理制度。

2、公司人力行政部的职责与权限

（1）制定和修订公司培训管理制度，确保培训工作的规范化和制度化；

（2）负责组织、协调、监督和评估公司各类培训活动，确保培训质量；

（3）分析公司培训需求，制定公司年度培训计划，报批培训预算；

（4）负责公司内部讲师队伍的建设和管理，提高内部讲