个人雇佣合同格式5篇.docx

个人雇佣合同格式5篇

篇1

甲方（雇佣方）：____________________

乙方（雇员）：_____________________

根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就甲方雇佣乙方从事______（工作内容）一事，达成以下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.合同有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点

1.乙方同意在甲方从事______工作。

2.乙方应履行岗位职责，遵守甲方的规章制度和国家的法律法规。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行。

2.休息休假：按照甲方的相关规定执行。

四、薪酬及福利待遇

1.薪酬：乙方的基本工资为____元/月，具体根据甲方的薪酬制度及乙方的岗位、职务、绩效等因素确定。

2.奖金和提成：根据乙方的业绩表现，甲方将给予相应的奖金和提成。

3.福利待遇：甲方按照国家法律法规及甲方的规定，为乙方提供相应的福利待遇。

五、社会保险及福利待遇约定

1.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方在甲方工作期间患职业病或因工负伤的，甲方负责处理并承担相关费用。

六、必威体育官网网址条款

1.乙方应对甲方的商业秘密和机密信息承担必威体育官网网址义务。

2.在本合同期限内及合同终止或解除后，乙方不得将甲方的商业秘密和机密信息公开或泄露给第三方。

七、违约责任

1.若甲方违反本合同约定，未按时支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方履行义务并支付违约金。

2.若乙方违反本合同约定，泄露甲方商业秘密或从事损害甲方利益的行为，甲方有权要求乙方承担违约责任并支付违约金。

八、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止，应依法进行。

2.合同期限届满，合同终止。一方如需续签合同，应在合同到期前与对方协商并签订新的合同。

九、争议解决方式

因执行本合同发生的争议，双方应协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他约定事项

1.双方在本合同履行过程中，应遵守国家法律法规和相关政策规定。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

篇2

甲方（雇主）：___________

乙方（雇员）：___________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方向乙方提供雇佣服务的事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事__________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成工作任务。

三、工资及福利待遇

1.乙方的基本工资为____元/月，甲方应按照约定时间支付工资。

2.甲方根据经营情况及乙方的表现，可调整乙方的工资水平。

3.乙方享有国家规定的各项福利待遇。

四、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间、休息休假等应遵守甲方的相关规定。

2.甲方应保证乙方的休息权利，确保乙方每周至少休息一日。

五、保险与保障

1.甲方应为乙方缴纳工伤保险费用。

2.乙方在雇佣期间因工作原因导致的意外伤害，甲方应承担相应责任。

六、合同解除与终止

1.甲乙双方可协商一致解除合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的。

3.有下列情形之一的，乙方有权提前通知甲方解除合同：

（1）甲方未按合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

七、违约责任

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任，支付违约金。

2.违约金的数额以实际损失为准。

八、其他约定事项

1.乙方应遵守甲方的规章制度，遵守职业道德，履行岗位职责。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。如有争议，