无固定期限劳动合同标准版范文8篇.docx

无固定期限劳动合同标准版范文8篇

篇1

无固定期限劳动合同协议书

合同编号：[合同编号]

甲方：[甲方公司名称]（以下简称“用人单位”）

地址：[甲方公司地址]

法定代表人：[甲方法人姓名]

乙方：[乙方姓名]（以下简称“员工”）

性别：[乙方性别]

联系方式：[乙方联系方式]

紧急联系人联系方式：[乙方紧急联系人联系方式]

住址：[乙方住址]

身份证号码：[乙方身份证号]

鉴于甲、乙双方认同遵循诚实信用原则，经平等自愿协商，并参照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就双方建立无固定期限劳动合同关系等事宜达成如下协议：

一、劳动合同关系确立及岗位安排

（一）根据甲方工作需要，同意由乙方担任甲方所安排的岗位工作，岗位名称：[岗位名称]，工作地点：[工作地点]。乙方应履行该岗位的工作职责，遵守公司的规章制度。

（二）本合同属于无固定期限劳动合同，合同期限自XXXX年XX月XX日起至法定或约定的终止条件出现时止。乙方应按照甲方的要求参与并完成工作任务。如甲方变动乙方的岗位、工作地点等，应当征得乙方同意。

二、工作时间和休息休假

（一）甲方根据乙方工作岗位的实际情况，实行标准工时制或综合工时制或其他弹性工作制。乙方的工作时间应与所在岗位的要求相适应。

（二）乙方享有法定的节假日及婚假等休假权利。具体休假安排应遵循甲方制定的相关规章制度。

（三）甲方因工作需要安排加班的，应依法支付加班费或安排调休补偿。

（四）乙方应遵守甲方关于工作时间和休息休假的规定。如有违反，按照甲方规章制度处理。

三、劳动报酬与福利待遇

（一）甲方将根据法律法规及公司内部薪酬管理制度和绩效考核情况，按照乙方的岗位类别和级别计发相应的薪资报酬及福利津贴。乙方每月应得工资不低于当地的最低工资标准。

（二）甲方支付乙方的工资报酬应遵循诚实信用原则，并符合国家税收法律法规的相关规定。甲方应按月及时足额支付乙方工资报酬，不得拖欠或克扣。

（三）甲方应根据公司业务发展情况、市场薪资水平及公司内部薪酬管理制度调整乙方的薪资报酬及福利待遇水平。

（四）乙方享有国家法定的福利待遇及公司规定的福利待遇的权利。福利待遇包括但不限于奖金、社会保险等福利内容。

（五）甲方因经营需要或为提升乙方技能所发生的费用由双方协商确定由谁承担，包括但不限于业务培训费用等情形。（在此详细说明相关费用的分担方式和情形）。乙方在此声明已充分了解上述费用的承担方式并同意承担相关责任和义务。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

注意：以上仅为参考模板，实际合同需根据当地法律法规和特定的工作环境、职位要求等进行调整，并由法律顾问审核后签订。合同中涉及权益的重要条款应明确清晰，避免模糊表述，以确保双方权益得到充分保护。

篇2

甲方：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

乙方：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

身份证号码：[乙方身份证号码]

通讯地址：[乙方通讯地址]

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则，就无固定期限劳动合同达成如下协议：

一、合同期限

第一条本合同为无固定期限劳动合同。合同期为XX年XX月XX日起至法定终止条件出现时止。除非出现法律规定的终止条件，否则双方必须持续履行本合同。

二、工作内容和工作地点

第二条甲方聘用乙方从事的职位为XXXX，工作内容包括但不限于XXXX等。乙方应履行该职位的职责，按时完成工作任务。工作地点主要在甲方所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

第三条乙方的工作时间按照甲方的规定执行，一般为标准工时制。如有特殊情况需要调整工作时间安排，双方需协商一致并签订书面协议。甲方确保乙方的休息休假权利，遵守国家关于休息休假的法律法规规定。

四、劳动报酬和福利待遇

第四条乙方的工资水平按照甲方的薪酬制度确定，每月发放一次。甲方应按时足额支付乙方的工资报酬，不得拖欠。根据工作表现和业绩提升等因素，甲方应定期对乙方的工资进行适当调整。甲方根据国家规定及公司政策向乙方提供社会保险和其他福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第五条甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方的身体健康和安全。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动安全卫生制度。对于从事可能产生职业危害的岗位，甲方应向乙方履行告知义务并采取必