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健身房员工守则及劳动合同5篇

篇1

尊敬的健身房员工，鉴于双方的共同意愿及合作的起始，我们在此订立本守则及劳动合同，以确保双方的权益，明确工作职责，促进共同成长。

一、总则

1.本守则及劳动合同遵循中国相关法律法规的规定，确保员工权益和公司利益的双赢。

2.员工应遵守公司制定的各项规章制度，诚实守信，尽职尽责，为公司发展贡献力量。

3.本合同一经签署，即表示员工已充分理解并接受合同内容。

二、员工守则

（一）职业操守

1.遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

2.忠诚于公司，保守公司商业秘密，不泄露客户信息及其他机密信息。

3.严格遵守职业道德，为客户提供专业、热情的服务。

（二）工作纪律

1.按时上下班，不迟到、不早退，未经许可不得擅自离岗。

2.认真执行工作职责，严格按照工作流程及标准操作。

3.服从管理，尊重同事，不得在工作时间争吵、打架斗殴。

（三）安全与卫生

1.严格遵守安全操作规程，确保自身及客户的人身安全。

2.维护工作环境卫生，节约水电资源，爱护公司财产。

3.发现安全隐患及时报告，配合公司做好安全防范工作。

三、劳动合同

（一）工作内容与地点

1.职位：______________（请根据实际情况填写）

2.工作地点：健身房所在地

3.工作内容：详见附件《职位说明书》

（二）工作时间与休假

1.工作时间：标准工时制，根据岗位需要执行轮班制。

2.休假：按照国家法定假期及公司规定执行。

（三）薪资待遇与福利

1.薪资：基本工资+绩效工资+其他补贴，具体金额及结构见《薪资确认单》。

2.福利：公司为员工购买社保及住房公积金，并根据岗位提供相应补贴及年终奖等。

（四）培训与提升

1.公司鼓励员工参加培训，提升技能水平。

2.公司将根据实际情况为员工提供必要的培训机会和资源。

（五）合同期限与续签

1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同到期前，双方可协商续签。

（六）违约责任与解雇条款

1.若员工违反公司规定或合同约定，公司有权依法追究其责任。

2.合同解除或终止的条件及程序，按照国家法律法规及公司规定执行。

篇2

尊敬的健身房员工，感谢您加入我们的团队。为了明确您的权益和职责，我们特此制定了本员工守则及劳动合同，望您仔细阅读。

一、总则

1.本合同依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。

2.本合同旨在明确雇佣双方的权利和义务，确保健身房的正常运营及员工的合法权益。

二、员工守则

（一）职业操守

1.遵守国家法律法规和健身房规章制度。

2.诚实守信，忠实履行工作职责。

3.严守公司机密，不得泄露客户信息及其他商业机密。

（二）行为规范

1.准时上下班，未经许可不得迟到、早退或旷工。

2.着装整洁，保持良好的个人卫生。

3.遵守健身房的安全卫生规定，正确使用器械。

4.尊重客户，礼貌待人，不得与客户发生争执或冲突。

（三）岗位职责

1.履行所在岗位的工作职责，完成工作任务。

2.积极参加公司培训，提高业务技能和服务水平。

3.关注健身房动态，积极提出改进建议。

三、劳动合同条款

（一）合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期为__个月。

（二）工作内容及地点

乙方（员工）在甲方（健身房）担任____岗位工作，工作地点在______。

（三）工作时间与休息休假

1.工作时间按照甲方规定执行。

2.甲方保证乙方享有法定节假日及带薪年假等休息休假权利。

（四）薪资待遇与福利

1.薪资结构、标准及发放方式按照甲方规定执行。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3.其他福利按照公司政策执行。

（五）劳动纪律与考核

1.乙方应遵守甲方劳动纪律，完成规定的任务。

2.甲方定期对乙方进行考核，考核结果作为晋升、奖惩的依据。

（六）合同解除与终止

1.合同期内，任何一方不得无故解除合同。如需解除，应提前通知对方。

2.合同期满或双方协商一致，可以终止合同。

3.违反合同约定的，应承担违约责任。