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特种设备作业人员考核规则

一、考核对象。

特种设备作业人员是指在特种设备操作、维护、检修等工作中

从事相关工作的人员，包括但不限于起重机械操作人员、压力容器

操作人员、锅炉操作人员、电梯维保人员等。

二、考核内容。

1.专业知识考核。

特种设备作业人员需要具备相关特种设备的操作、维护、检修

等方面的专业知识。考核内容包括但不限于特种设备的结构原理、

操作流程、安全事项、故障处理等方面的知识。

2.安全操作考核。

特种设备作业人员需要具备安全操作的能力，包括但不限于正

确使用特种设备的操作方法、遵守安全操作规程、正确使用安全防

护装置等方面的能力。

3.应急处理能力考核。

特种设备作业人员需要具备应对突发情况的能力，包括但不限

于突发故障的处理、紧急疏散的组织、应急救援的能力等方面的能

力。

4.法律法规知识考核。

特种设备作业人员需要熟悉相关的法律法规，包括但不限于特

种设备安全管理条例、特种设备操作规程、特种设备事故应急预案

等方面的知识。

5.现场操作考核。

特种设备作业人员需要在实际操作中展现其操作技能，包括但

不限于操作特种设备的熟练程度、操作中的安全意识、应对突发情

况的能力等方面的能力。

三、考核方式。

1.理论考核。

通过书面考试的方式对特种设备作业人员的专业知识、法律法

规知识进行考核。

2.实操考核。

通过实际操作的方式对特种设备作业人员的安全操作能力、应

急处理能力、现场操作能力进行考核。

3.考核记录。

对特种设备作业人员的考核结果进行记录，包括考核内容、考

核结果等。

四、考核标准。

1.合格标准。

特种设备作业人员在专业知识、安全操作、应急处理、法律法

规知识等方面均符合相关规定的，视为合格。

2.不合格标准。

特种设备作业人员在考核中出现严重安全事故、操作失误、不

符合法律法规要求等情况的，视为不合格。

五、考核周期。

特种设备作业人员需要定期进行考核，一般为每年一次。对于

新招聘的特种设备作业人员，需要在入职后进行考核。

六、考核结果。

1.合格人员。

对于合格的特种设备作业人员，可以继续从事相关工作，并在

规定的时间内进行下一次考核。

2.不合格人员。

对于不合格的特种设备作业人员，需要进行再培训，并在规定

的时间内进行再次考核。若再次不合格，则需要暂停从事相关工作，

并接受相应的处罚。

七、考核机构。

特种设备作业人员的考核由相关部门或单位的特种设备管理机

构负责组织和实施。

八、考核记录管理。

对特种设备作业人员的考核记录进行管理，包括考核成绩、考

核时间、考核内容等信息的记录和归档。

九、考核改进。

对特种设备作业人员的考核制度进行不定期的评估和改进，确

保考核内容和标准符合实际工作需求和法律法规要求。

结语。

特种设备作业人员的考核规则对于保障特种设备的安全运行和

保障人员的安全具有重要意义。只有通过严格的考核，确保特种设

备作业人员具备必要的专业知识和操作能力，才能有效预防特种设

备事故的发生，保障人员的生命财产安全。希望相关单位能够严格

执行考核规则，确保特种设备作业人员的安全作业。