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疫情期间护士的述职报告

疫情期间护士的述职报告（精选12篇）

时间流逝得如此之快，就算追也追不到，回顾这段时间的工作，

一定有许多的艰难困苦，是时候认真地写一份述职报告了。好的述职

报告都具备一些什么特点呢？以下是小编为大家整理的疫情期间护士

的述职报告（精选12篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

疫情期间护士的述职报告1

时光飞逝，转眼又到了一年的年底，回看这一年来我在护士长的

岗位上所做的工作，心中有很多感慨；现将20xx年以来各项工作总结

以下：

一、严格管理，有效调和

一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，

在科室工作特别是护理工作中一马当先，大胆管理，认真落实医院和

科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步进行。积极配合主任做好

医护调和工作，引导大家做好医护沟通；及时发现并解决一些磨擦和

矛盾，增强了科室凝聚力，使中医科成为一个暖和的大家庭；让医生

护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营建了温馨、xx的病区住院

环境。

二、狠抓护理业务培训

作为一个中西医结合内科综合科室，我们科面临病种杂，疑问杂

症多，护理专科性不强的困难。而与之对应的是：中医科的12名护士，

唯一一位是中西医结合护理大专毕业，其余都是西医护理专业毕业，

在学校仅了解到简单的中医基础知识；在西医“专科护士”培训不断

深进发展，专科护士特点和上风愈来愈明显的今天，中医科护士没有

特定的专业知识和发展方向，这在一程度上影响了这个群体的工作积

极性和队伍的稳定性，也给病区护理工作质量带来了负面影响。

针对这一现实，我果断决定：从我做起，全员培训。采取业务讲

课和业务查房相结合的方式，发动科主任和医生参与，对包括呼吸、

循环、消化、神经系统的常见内科疾病知识进行培训，对中医基础知

识和经常使用技能系统培训，乃至对一些普外科和骨科疾病的守旧医

治、护理知识，也进行了培训。一年的系统培训下来，考核结果表明，

护士对上述各系统常见病都有了全面的熟悉和了解，这不但进步了她

们的业务技术水平，也极大的增强了护士对本身、对科室发展的信心。

尔后，我又采取平常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培训过

的知识，终究打造出了一支技术过硬、有中医特点的护理队伍。

三、尝试文化管理，力求做出特点

多年的护士长经历，使我深切的体会到：对一个团队而言，规范

其行为固然重要，但更重要的是要改变其思想，升华其内心世界，要

让“护士长管理”这个外因，通过护士“个人素质”的内因起作用。

为此，我采取了一系列措施：在护士排班表上，每周送她们一句人生、

职场感悟；举行“天使心语”小板报；利用早会给她们讲一些励志、

哲理等小故事，引发她们对人生、对事业的思考。潜移默化当中，我

们中医科的护士，人文素质有了很大进步。我终究打造出了“我用人

文知识改变护士—护士有效管理自己—护理工作质量进步”的良性链

条。近几年，不但中医科的护理文化建设弄得风生水起，而且美满的

完成了各项工作目标。在省市历次检查中，我们中医科以收费规范著

称，每次都迎接收费检查，没有给医院丢过一分。在行风评议检查中，

中医科的健康教育和护理服务，更是赢得了参检专家的肯定和赞美。

四、重视服务细节，进步病人满意度

比如说，在对病人的健康教育方面，多数科室的做法是，单纯依

托护士口头宣教，但我通太长期以来的观察，发现了一个弊端：护士

说得少了，内容涵盖不全，说很多了，由于时间有限，就会说得快而

没有重点，这样，病人根本记不住。为此，我把进院宣教的内容列了

一个提纲，作为护士口头宣教的内容，而把具体内容输进电脑，护士

在做提纲挈领的宣教后，把具体的资料发于病人，这都起到很好的效

果。类似的还有“鼻饲知识宣教”、“痰培养标本留取方法”、“尿

培养标本留取留意事项”等等等等。这类口头和书面相结合的宣教方

法，不但有助于病人把握，也节省了护士大量时间，因此深受大家欢

迎。

五、不断学习总结，进步本身素质

俗语说，打铁还需本身硬，在认真做好科室护理管理工作的同时，

我坚持学习新知识，不断总结临床护理经验，进步本身综合素质。于

20xx年5月参加了心理咨询师考试，看在8月份取得三级心理咨询师

证书。一年来，前后在国家级、省级杂志上发表学术论文3