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委托人事代理协议书范本8篇

篇1

甲方（委托单位）：_________________________

乙方（受托单位）：_________________________

鉴于甲方在人事管理方面存在一定的需求，而乙方具备丰富的专业知识和经验，双方根据平等、自愿、互利的原则，达成以下委托人事代理协议：

一、协议目的

甲方委托乙方在人事管理方面提供专业服务，包括但不限于员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、劳动纠纷处理等方面的事务。乙方同意接受甲方的委托，为甲方提供高效、专业的人事代理服务。

二、协议期限

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年/月，自____年__月__日至____年__月__日。

三、委托事项

1.甲方委托乙方进行员工招聘，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

2.甲方委托乙方进行员工培训，包括制定培训计划、组织实施培训、评估培训效果等。

3.甲方委托乙方进行员工绩效管理，包括制定绩效考核制度、组织实施绩效考核、提供绩效反馈等。

4.甲方委托乙方进行薪酬福利管理，包括制定薪酬体系、调整薪酬福利政策等。

5.甲方委托乙方协助处理劳动纠纷，提供法律建议和解决方案。

6.其他人事管理相关事项。

四、双方权利义务

1.甲方的权利义务：

（1）甲方有权要求乙方按照本协议履行人事代理职责；

（2）甲方有权获得乙方提供的专业人事管理建议和解决方案；

（3）甲方有义务向乙方提供必要的人事管理信息和资料；

（4）甲方有义务按照约定支付乙方人事代理费用。

2.乙方的权利义务：

（1）乙方有权获得甲方支付的人事代理费用；

（2）乙方有权了解甲方的人事管理情况和相关资料；

（3）乙方有义务按照本协议履行人事代理职责，提供专业的服务；

篇2

甲方（委托单位）：_________________________

乙方（受托单位）：_________________________

鉴于甲方在人事管理方面存在一定的需求，乙方具备专业的人事代理服务能力，双方根据平等、自愿、互利的原则，经友好协商，达成以下委托人事代理协议：

一、协议目的

甲方委托乙方在人事管理领域提供专业服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬、社保、员工关系等方面的代理服务。本协议旨在明确双方的权利义务，规范服务内容，保障甲乙双方的合法权益。

二、协议期限

本协议自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。协议期满前，双方可协商续签。

三、服务内容

1.招聘代理：乙方根据甲方需求协助完成招聘计划，提供招聘信息发布、筛选简历、面试安排等代理服务。

2.培训代理：乙方根据甲方需求协助制定培训计划，提供培训课程安排、培训效果评估等代理服务。

3.薪酬管理：乙方协助甲方完成薪酬体系设计、薪酬调整、奖金发放等事务。

4.社保代理：乙方协助甲方完成社保缴纳、社保关系转移等事务。

5.员工关系管理：乙方协助甲方处理员工关系事务，包括但不限于员工沟通、员工关怀等。

四、双方权利义务

1.甲方有权要求乙方按照本协议约定提供人事代理服务，并有权对乙方的服务质量进行监督。

2.乙方应按照本协议约定为甲方提供专业的人事代理服务，确保服务质量。

3.甲乙双方应相互必威体育官网网址，未经对方许可，不得泄露涉及对方的商业秘密及机密信息。

4.乙方应积极配合甲方的合理要求，及时响应并处理甲方提出的问题。

5.甲方应按照约定支付乙方服务费用。

五、服务费用及支付方式

1.甲方应按照本协议约定向乙方支付服务费用。服务费用分为两部分：基础服务费用和增值服务费。基础服务费用为每月_____元，增值服务费根据实际服务内容另行商定。

2.支付方式：甲方应于每月底前向乙方支付服务费用。支付方式可选择现金、银行转账等方式。具体支付方式由甲乙双方另行约定。

六、违约责任及处理方式

1.若甲乙双方中任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.若因乙方服务质量问题导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.若甲方未按约定支付服务费用，乙方有权终止服务，并追究甲方的违约责任。

七、协议变更与解除

1.本协议一经签订，即具有法律效力，甲乙双方应严格遵守。若需变更本协议内容，应经双方协商一致，并书面补充协议。

2.在协议期限内，若甲乙双方中