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?合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:________________________
联系人:_____________________
联系电话:__________________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:________________
住址:______________________
联系电话:__________________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就乙方在甲方工作期间的权利义务达成一致,经双方协商,特订立本劳动合同,以便共同遵守。
一、劳动合同期限
1.本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.双方同意,劳动合同期满后,如甲方继续聘请乙方,乙方同意继续履行劳动合同的,双方应签订书面续签协议,并按照有关法律法规的规定执行。
二、工作内容
1.乙方同意在甲方从事____________________工作。
2.乙方应按照甲方的要求,按时完成工作任务,并遵守甲方的各项规章制度。
三、劳动报酬
1.乙方月工资为人民币____元(含基本工资、岗位工资、绩效工资等)。
2.乙方工资支付时间为每月____日,甲方依法按时足额支付乙方工资。
3.乙方同意,如因工作需要,甲方调整乙方工作岗位或工作内容,乙方月工资可相应调整。
四、劳动保护和劳动条件
1.甲方应按照国家和地方有关法律法规,为乙方提供符合国家安全标准的劳动环境和条件。
2.甲方应按照相关规定,为乙方办理社会保险及住房公积金,保障乙方的合法权益。
3.甲方应定期为乙方进行健康检查,确保乙方身体健康。
五、劳动纪律
1.乙方应遵守国家法律法规,遵守甲方的各项规章制度。
2.乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。
3.乙方如违反劳动合同和甲方的规章制度,甲方有权按照相关规定给予乙方处罚。
六、合同终止和解除
1.本劳动合同期满,双方未续签的,自动终止。
2.乙方提前解除劳动合同的,应提前____天书面通知甲方。
3.甲方解除劳动合同的,应依法支付乙方经济补偿。
七、违约责任
1.双方违反本劳动合同的,应承担相应的违约责任。
2.因不可抗力导致本劳动合同无法履行,双方互不承担违约责任。
八、争议解决
1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
2.调解不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他约定
1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:________________
注意事项:
1.确保合同内容的合法性:在填写和签订合应确保合同内容符合《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定。
解决办法:在签订合同前,双方可咨询法律专业人士,确保合同内容合法合规。
2.保护个人信息:在填写合同过程中,应确保双方的个人信息真实、准确,并妥善保管合同资料,避免泄露。
解决办法:加强信息安全管理,签订必威体育官网网址协议,对涉及个人信息的资料进行加密存储。
3.明确合同条款:双方在签订合应仔细阅读合同条款,确保合同条款明确、清晰,避免因模糊不清导致的纠纷。
解决办法:在签订前,双方可就合同条款进行充分沟通,如有疑问,可请教法律专业人士。
4.妥善解决合同争议:在履行合同过程中,如发生争议,应及时采取有效措施解决。
解决办法:通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解,或向有管辖权的人民法院提起诉讼。
法律名词及名词解释:
1.甲方(用人单位):指依法成立,具有用人权利和义务的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。
2.乙方(劳动者):指与甲方建立劳动关系,提供劳动力,按约取得报酬的自然人。
3.劳动合同:是甲方与乙方确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
4.劳动报酬:指甲方按照约定支付给乙方的工资、奖金、津贴、加班费等。
5.劳动保护:指甲方按照法律法规,为乙方提供安全、卫生的工作环境,保障乙方人身安全和身体健康的措施。
6.劳动条件:指甲方为乙方提供的工作岗位、工作内容、工作时间、休假制度等。
7.经济补偿:指甲方在解除或终止劳动合按照法律法规规定,支付给乙方的补偿。
8.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险,由用人单位和劳动者共同参加的制度。
9.住房公积金:指国家为解决职工住房问题,由用人单位和职工共同缴存的住房储蓄。
10.不可抗力:指不能预见、不能
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