- 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
餐饮员工劳动合同5篇
篇1
甲方(用人单位):__________________
乙方(员工):_____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,达成以下劳动合同条款,以明确双方的权利和义务。
一、合同期限
1.合同签订日期:____年__月__日
2.合同生效日期:____年__月__日
3.合同结束日期:____年__月__日
二、工作内容与地点
1.乙方应在甲方指定的餐饮场所从事服务工作。
2.具体职责和岗位要求按照甲方的规定执行。
三、工作时间与休息休假
1.工作时间按照甲方的规定执行,确保乙方的休息权益。
2.法定节假日、年假等休假制度按照国家和甲方的相关规定执行。
四、薪酬与福利
1.乙方的基本工资为_____元/月,甲方按照公司规定发放工资。
2.甲方根据经营情况和乙方的工作表现,可调整乙方的工资水平。
3.乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
五、保险与福利
1.甲方按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险。
2.乙方享有甲方规定的商业医疗保险等福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
2.乙方应遵守甲方的安全操作规程,确保工作安全。
3.甲方对可能产生职业危害的岗位,应当向乙方履行告知义务,并采取相应措施进行防护。
七、劳动纪律和规章制度
1.甲乙双方应遵守国家的劳动法律法规,遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2.乙方应遵守职业道德,保守甲方的商业秘密。
八、必威体育官网网址条款
1.乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露与业务无关的信息。
2.如乙方违反必威体育官网网址义务,甲方有权追究乙方的法律责任。
九、违约责任
1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定,应承担违约责任。
2.具体违约责任按照国家和地方的相关法律法规执行。
十、其他约定事项
1.本合同未尽事宜,按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。
甲方(盖章):__________________
法定代表人(签字):______________
地址:____________________________
联系电话:________________________
日期:____年__月__日
乙方(签字):__________________
地址:____________________________
联系电话:________________________
日期:____年__月__日
篇2
甲方(用人单位):_________________________
乙方(员工):_____________________________
鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,为确立双方的劳动关系,明确双方的权利和义务,本着平等、自愿、协商一致的原则,签订本合同。
一、工作内容及地点
1.乙方同意在甲方的餐饮部门工作,具体职位为_____________________。
2.乙方的工作地点为_____________________。
二、合同期限
1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.试用期为__个月,自____年__月__日起至____年__月__日止(试用期包含在合同期限内)。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行每日工作不超过八小时、每周工作不超过四十四小时的工作制度。
2.甲方保证乙方每周至少休息一日。具体工作时间由甲方根据工作需要安排。
四、薪资及福利待遇
1.乙方的基本工资为每月________元。
2.甲方根据经营情况、乙方的工作表现及绩效考核结果,适时调整乙方的工资。
3.甲方保证乙方享有国家和地方规定的各项福利待遇。
4.甲方为乙方提供必要的工作条件及劳动保护。
五、劳动纪律
1.甲乙双方应严格遵守国家的各项法律、法规及甲方制定的各项规章制度。
2.乙方应服从甲方的管理,遵守甲方的各项规章制度,履行岗位职责。
3.乙方违反劳动纪律的,甲方有权依据国家法律法规及甲方的规定处理。
六、保
文档评论(0)