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人力资源管理组织行为学单选题复习资料

第一章导论《组织行为学》单选题

一、单选

1．被称为研究组织内部人的行为的里程碑是（B）答案：B

A.1949年在美国芝加哥召开的科学讨论会

B.霍桑试验

C.1914年利莲.吉尔布雷斯出版的《管理心理学》

D.泰罗的《科学管理原理》

2．谈话法属于组织行为学研究方法的(B)答案：B

A.观察法

B.调查法

C.实验法

D.测验法

3．组织行为学是综合运用与人有关的各种知识，采用系统分析的

方法，研究（B）的行为规律的一门科学。答案：B

A.所有人

B.一定组织中人的

C.社会环境中人的

D.所有组织中人的

4、组织行为学综合应用心理学、社会学、人类学、政治学、生物

学、伦理学等学科的知识，在组织管理工作的实践中，来解释组织中

人的行为。反映了组织行为学的(B)答案：BA.多层次性B.多学科交叉

性C.两重性D.实用性

5．据统计，体力劳动和脑力劳动的耗费比重，在机械化水平低下

的情况下一般为90：10；在中等机械化水平下为60：40；在全盘自

动化的情况下，为(A)答案：A

A.10：90；

B.80：20

C.70：30

D.50：50

6．于30年代建立了“人际关系学”的学者是(A)答案：A

A.梅约；

B.麦格雷戈；

C.巴纳德;

D.塞尔兹尼克

7．研究者有目的地在严格控制的环境中或创设一定条件的环境中

诱发被研究者产生某种行为特征，从而进行针对性研究的方法称为(C)

答案：C

A.观察法；

B.调查法；

C.实验法；

D.测验法。

8．采用标准化的心理测验量表或精密的测量仪器测量被研究者的

有关行为特征和心理品质的研究方法称为(D)答案：D

A.观察法；

B.调查法；

C.实验法；

D.测验法。

9．科学管理学派把组织中的人看作是(A)答案：A

A.理性的经济人；

B.社会人；

C.自我实现的人；

D.复杂人

10．指出了组织的“性格”和“特长”的概念，认为组织是社会

使命的有机体，组织管理必须走出只注意目标、效率和技术的狭隘范

畴的学者是(D)答案：D

A.梅约；

B.麦格雷戈；

C.巴纳德;

D.塞尔兹尼克。

11．梅约通过著名的霍桑试验证实把人当作(B)答案：B

A.理性的经济人；

B.社会人；

C.自我实现的人；

D.复杂人。

12．把社会作为一个整体，综合研究社会现象各方面的关系及其

发展变化的规律性的科学是：答案：B

A.心理学；

B.社会学；

C.组织行为学；

D.管理学。

13．中国行为科学学会于（B）在北京成立。答案：B

A.1976年10月；

B.1985年1月；

C.1979年2月；

D.1990年1月。14．测量的稳定性或可靠性，即对人的行为先后

数次测量的一致性是指(A)答案：AA.测量的信度；B.测量的效度；C.

测量的难度；D.测量的规律性。

15．帕森斯是从哪个角度来划分组织类型的？(A)答案：A

Ａ.社会功能Ｂ.成员受益程度Ｃ.对成员的控制方式Ｄ.成员人数

第2章个体行为

一、单选

1．一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征的

总和是：(B)答案：BA.气质B.个性C.能力D.性格

2．决定人的心理活动动力特征的是：(A)答案：A

A.气质

B.能力

C.个性

D.性格

3．弗洛依德认为个性中不受社会道