安全员考核管理办法(新).pdf

甘肃鸿丰电石有限公司专职安全员考核管理方法

（试行稿）

为更好地贯彻执行国家安全生产方针、政策，切实做到“安全第一，预防为主〞的思想，提高安

全员履行自身工作职责的能力和责任心，加强对安全员的履职考核，以确保公司安全管理工作正

常、有序开展。根据《中华人民共和国安全生产法》等安全方面的有关法律法规，特制定本考核

管理方法：

一、安全员职责

1、认真贯彻执行国家、省、市关于安全生产的方针、政策，以及法律法规，认真做好安全生产的

监视和管理工作。

2、建立健全安全管理网络，做好安全生产基础性工作，定期加入安全工作例会，布置安全任务。

不断加强责任心，提高自身业务技能。

3、每天进行现场巡查，督促解决安全生产中的问题，及时改正违章现象，完善安全生产台账内

容，遇有危及安全生产及人员生命安全的紧急状况，及时制止直到问题解决，并同时报有关领导

做出相应处理。

4、参与制定安全应急救援预案及安全防范措施。

5、按计划进行安全生产教育及培训工作。

6、负责安全有关措施的申报、汇总、审查，做好安全交底工作，并督促有关人员自觉遵守劳动纪

律与有关安全操作规程。

7、听从公司第一安全责任人的工作安排，做好劳逸结合。

8、指导和监视所承包部门的安全工作，包括消防器材的管理、安全生产台账、安全生产会议

记录和其他安全工作。

二、专职安全员考核管理方法

1、完本金月工作中的计划。包括每天进行现场安全检查，解决安全生产中存在的安全问题与

隐患，及时改正“三违〞现象，并进行有效的解决与处理。是否有完整的安全检查记录、改正违

章状况记录与安全隐患与问题整改验收的记录登记等日常安全事务。

2、各项应急措施与安全防范措施是否落实到位，其中包括标志标牌、警示牌、警示线等的清

洁、设置与摆放是否合理规范。是否对人员及进场机械设备的安全状况（特种作业人员证件、机

械设备的准入证、检测合格证等）进行有效的检查、监视与管理。

3、是否按规定进行安全台帐登记与完善，并对重要的安全资料进行存档与保管。

4、定期加入安全生产例会，有无完整的会议纪要。是否对员工与新进厂的人员进行安全教育

与培训工作，安全宣传工作是否落实。

5、参与制定安全生产应急救援预案，适当时间进行演练并落实。

6、所承包部门的安全生产状况是否正常有序，安全生产档案是否齐全。

7、劳动纪律按公司处罚细则与标准考核。

8、公司安全科对其履职状况进行考核评价打分。

9、绩效考核工资的考核与发放：

第一档：考核在90分以上（含90分），绩效考核工资全发，并另外给予其全额绩效考核工

资的20%进行奖励；

其次档：考核在80—89分，享受全额绩效考核工资；

第三档：考核在70—79分，只拿绩效考核工资的80%；

第四档：考核在60—69分，只拿绩效考核工资的50%；

第五档：考核在60分以下，其绩效考核工资全额扣除。

8、绩效考核连续三个月在60分以下，将按相关规定解除其劳动合同。

三、专职安全员岗位、劳动及使用

1、专职安全员务必对本职工作认真负责，并严格按其岗位职责要求认真开展工作，不得兼职

其他工作岗位。

2、专职安全员须经公司安委会确认，由安全管理科归档备案并统一管理。

3、专职安全员的工资由根本工资、绩效考核工资构成；安全组长根本工资3000元，绩效工

资400元；安全员根本工资2600元，绩效工资400元。

附：安全员履职考核评分标准

安全管理科

附件：

甘肃鸿丰电石有限公司安全员履职考核评分标准

被考核人：所承包部门名称：月份：

序考核

类别考核内容标准分考核得分

号得分

1、积极配承包部门做好各类安全工作5

的有效实施。

所承包