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公司激励股合同8篇

篇1

一、引言

本合同旨在明确公司与员工之间的股权激励机制，以激励员工积极工作，提高公司业绩，实现公司与员工的共同发展。

二、合同目的

本合同旨在规范公司激励股（以下简称“激励股”）的授予、转让、行使等相关事宜，明确双方的权利和义务。

三、合同主体

甲方：（公司名称）

乙方：（员工姓名）

四、激励股授予

1.甲方根据公司业绩及乙方工作表现，决定授予乙方一定数量的激励股。

2.激励股的具体数量、类型、行使条件等由甲方根据公司股权激励政策确定。

3.乙方获得激励股后，应遵守甲方的股权激励政策及相关规定。

五、激励股转让

1.激励股不得随意转让，只有在符合甲方规定的条件下，乙方方可向甲方申请转让。

2.转让激励股时，应遵守公司的股权转让规定，确保公司股权结构的稳定。

3.转让过程中产生的税费等费用由乙方承担。

六、激励股行使

1.乙方获得激励股后，享有相应的股东权益，包括分红权、投票权等。

2.乙方应在规定时间内行使激励股的相关权利，逾期未行使的，视为放弃。

3.乙方行使激励股权利时，应遵守甲方的公司章程及相关规定。

七、权利义务

1.甲方有权根据公司业绩及乙方工作表现，调整或取消乙方的激励股。

2.乙方有义务为公司的发展作出贡献，积极工作，遵守公司的规章制度。

3.乙方应保守公司的商业秘密，不得擅自泄露或利用公司的商业信息谋取个人私利。

4.乙方在离职后，应按照甲方的规定处理激励股事宜。

八、违约责任

1.若乙方违反本合同的约定，甲方有权取消乙方的激励股，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.若因乙方的违约行为给公司造成损失的，乙方应赔偿甲方的损失。

九、争议解决

1.本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若双方在本合同的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他条款

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

4.本合同的修改和解除，必须经双方协商一致，并以书面形式进行。

5.本合同内容应严格必威体育官网网址，未经甲方许可，乙方不得向第三方透露本合同的任何内容。

6.合同有效期：本合同的有效期为______年，自合同签订之日起计算。合同到期后，根据双方协商可续签本合同。

篇2

甲方（公司）：___________________

乙方（员工）：___________________

鉴于甲方为激发员工工作热情，提高员工工作积极性，根据公司业务发展需要，决定实施股权激励计划。为明确双方权益，特订立本合同。

一、合同目的

甲方通过授予乙方激励股，激发乙方工作热情，增强乙方对甲方的归属感和忠诚度，促进甲乙双方共同发展。

二、股权激励内容

1.激励股授予：甲方根据公司业务发展需要及乙方工作表现，决定授予乙方一定数量的激励股。

2.股权性质：本合同所授予的激励股为普通股权。

3.持股期限：乙方持有激励股的期限根据甲方规定执行。

4.股权变更：在合同期限内，未经甲方同意，乙方不得擅自转让、出售所持有的激励股。

三、权利义务

1.甲方权利与义务：

（1）甲方有权根据公司业务发展情况，调整股权激励计划。

（2）甲方有义务保障乙方在本合同约定的股权激励计划内的权益。

（3）甲方有权对乙方进行考核，根据考核结果调整乙方持有的激励股数量。

2.乙方权利与义务：

（1）乙方享有在持有激励股期间参与甲方相关决策的权利。

（2）乙方有义务遵守甲方各项规章制度，履行岗位职责，完成工作任务。

（3）乙方应积极参与甲方组织的培训和学习，提高自身素质，为公司创造价值。

（4）乙方不得从事损害甲方利益的活动。

四、股权收益分配

1.乙方持有的激励股在合同期限内所产生的收益归乙方所有。

2.收益分配方式：根据甲方收益分配政策执行。

3.收益分配时间：按年度进行分配。

五、违约责任

1.若甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方股权收益，应承担违约责任。

2.若乙方违反本合同约定，擅自转让、出售所持有的激励股，甲方有权收回所授予的激励股，并要求乙方承担违约责任。

3.若乙方从事损害甲方利益的