餐饮员工聘用合同范本必威体育精装版5篇.docx

餐饮员工聘用合同范本必威体育精装版5篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规和政策规定，经双方平等协商一致，签订本聘用合同。共同遵守本合同所列条款。本合同为一年一聘制。合同期限为自____年____月____日至____年____月____日止。

一、岗位职责及工作要求：

甲方聘用乙方担任________________岗位工作，工作地点为________________店内相关管理运营工作。具体岗位职责以及工作要求如下：

1.全面负责餐厅的经营和行政管理，组织和调配人员。掌握每天的经营情况与接待客情预约情况及餐饮成本控制工作，完成公司各项营业指标，完成公司各部门间的协调配合工作；熟悉和稳定成本评估定价流程严格执行生产标准程序和毛利率及成本管理指标并熟知主要经营设备的个性化管理维护和配件质量要求达到相应专业技术要求等相应岗位任职要求的具体职责和任务要求；树立严谨的工作作风和工作执行力等；制定相关经营措施方案。及时汇报各项经营指标完成情况和分析报告等相应工作事项等。对本餐厅的经营状况和经济效益负主要责任。

篇2

甲方（聘用单位）：___________________餐饮有限公司

乙方（受聘人）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

一、基本情况

甲方聘请乙方到甲方担任餐饮部员工。为了明确双方职责，保障双方合法权益，特订立本合同。本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。工作地点为甲方所属的餐饮场所及相关办公场所。乙方应聘职位为______，岗位职责详见附件一。

二、工作内容和待遇

1.乙方应根据甲方的业务需求履行工作职责，按时按质完成工作任务。乙方在餐饮部门的工作内容包括但不限于烹饪、服务员等工作岗位，具体职务和职责以甲方安排为准。

2.乙方的工作表现应达到甲方的考核标准。甲方将根据公司的绩效考核制度对乙方进行定期评估，评估结果将作为薪资调整、职务晋升等的重要依据。

3.甲方按照国家和地方劳动法规的规定为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于基本工资、绩效奖金、社会保险等。具体薪酬待遇详见附件二。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，遵守国家的法律法规和公司制度，保证按时上下班，不迟到早退。因工作需要加班的，乙方应积极配合。加班按照国家和地方的规定给予相应的补偿或调休。

2.乙方享有国家法定的节假日休息和带薪年假等休假权利。具体休假制度按照甲方的规定执行。休假期间，乙方应按时完成工作交接并确保不影响甲方的正常运营。休假申请应提前告知甲方并得到批准。未经批准擅自休假的，视为旷工处理。

四、必威体育官网网址义务和竞业限制

1.乙方在任职期间及离职后均应保守甲方的商业秘密和技术秘密，包括但不限于客户资料、菜品配方、管理策略等。违反必威体育官网网址义务给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿。

2.乙方在离职后一定期限内（一般为两年内），未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相竞争的其他餐饮企业从事相关工作或抢夺甲方客户资源。竞业限制期限和补偿方式详见附件三。违反竞业限制的，乙方应支付违约金并承担由此给甲方带来的损失。

五、违约责任及其他事项：双方约定其他未尽事宜和违约责任等详见合同附件四。甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。双方均应严格遵守本合同的约定，未尽事宜按照国家法律法规及相关政策执行。如有任何疑问，双方应及时沟通解决。本合同的解释权归甲方所有。

篇3

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规和政策规定，经双方平等协商一致，签订本聘用合同。共同遵守本合同所列条款。本合同为正式合同，共签订XX年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。

一、聘用岗位及职务

甲方（盖章）：____________________（单位负责人亲笔签名）（同时需加盖单位公章或劳动人事部门印章以确保其有效性）

篇4

甲方（聘用单位）：____________