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深化群众监督共筑安全防线——中铁

四局二公司工会开展群安工作的主要做

法

群安工作是项目安全生产保障体系的重要组成部分，也是确保“本质安全”

和实现“零事故”理念的重要举措。一直以来，中铁四局二公司工会高度重视群

安工作，将其充分融入安全生产保障体系、安全管理实践、安全文化建设，为施

工生产提供坚强的安全保障和支持。他们的主要做法是：

一、“体系+管理+文化”，下好群安工作“先手棋”

注重抓好群安工作体系建设，充分融入两级安全生产保障体系，确保群安工

作有制度依据、有保障措施、有工作抓手。

1.坚持“三纳入”，构建群安管理体系。根据股份公司和局有关文件精神，

制定下发了《公司群安员管理办法》，形成群安工作体系和机制。坚持“三纳

入”，将群安工作纳入项目部《共保合同》，明确群安员设置、培训计划、隐患

排查、津贴发放、考核激励等内容，年度检查履行情况；纳入项目安全生产管理

体系，在相关文件及网络图中，充分体现群安工作内容，将其纳入项目日常安全

管理，与安全稽查、安全大检查同步开展、同步考核；纳入项目检查考核及评先

评优，与项目领导班子奖惩考核挂钩，实现同部署同考核同奖惩。

2.做到“三结合”，筑牢安全生产防线。根据阶段及年度安全生产形势、安

全管理重难点，抓住共性问题，突出个性问题，通过“三结合”筑牢安全生产防

线。结合年度安全生产形势，每年坚持开展安全主题实践活动，贯穿项目安全管

理全过程；结合重大节日、特殊节点，以安全生产月、“安全质量宣传教育行”

等活动为载体，落实阶段安全生产工作重点，突出群安工作针对性；结合日常安

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全管理要求，落实群安员日常管理，通过抓好《群安员工作手册》日常填写、工

作履职、先进评选，激发群安员参与安全管理的积极性。

3.实施“三同步”，提升群安工作实效。立足搭建“全员参与、全员管理”

的安全文化，将群安工作融入施工生产全过程，发挥项目工会组织作用，通过

“三同步”切实抓好群安工作常态化管理。项目部组建及队伍进场同步选聘群安

员，发放群安员聘书、开展群安员专题培训、悬挂群安员公示牌；农民工进场同

步推进健康体检、实名制管理、工资卡登记和安全教育培训，源头上保障队伍安

全稳定；开展安全检查、安全专题会议、生产交班会时，群安员同步列席，充分

赋予群安员知情、表达、建议的权利。

二、“融合+落实+创新”，打好群安工作“组合拳”

结合施工现场安全管理重难点，以接地气、有特色、实效强的群安活动，常

态化落实群安工作要求，激发群安工作活力。

1.突出群安工作主题，融入安全管理实践。将群安工作充分融入基层安全管

理实际，坚持每年一个主题，先后开展了“岗位创新、岗位创效”“争当安全卫

士、共筑和谐企业”“不忘初心跟党走、牢记使命保安全”“立足新时代、安全

保发展”“坚守初心使命、推进安全发展”等主题实践活动，丰富项目安全文化，

促进企业本质安全。结合阶段工作重点、重大工程节点、生产大干、年度目标攻

坚等，深入开展安全主题知识竞赛、安康讲堂、安全应急演练、安全督察等活动，

筑牢项目安全管理防线。

2.聚焦群安基础工作，抓好安全责任落实。注重加强基层党政组织对群安工

作的领导，在群安员选聘上严格党政领导审批。结合安质系统开展的安全工作写

实，基层党政领导在每周深入项目开展安全巡视检查的同时，加强对于群安员履

职情况的检查记录，督促群安员责任落实。广泛组织开展项目安全生产座谈会，

专职安全员与