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干部作风建设年活动方案

一、活动背景

干部作风是党的群众路线的具体化体现，直接关系党的事业

兴衰成败。为进一步加强干部队伍的作风建设，提高领导干部服

务群众、执行决策能力，我单位决定开展干部作风建设年活动。

二、活动目标

1.培养干部服务意识：通过一系列活动，提高干部服务群众

的意识和水平，加强与群众的联系，真正做到为群众办好事、解

难事。

2.提高干部执行力：通过组织各类能力培训和工作实践，加

强干部的职业素养和工作技能，提高执行决策的能力和效果。

3.增强干部的责任感：通过加强理论学习和推动作风巡查，

提高干部的政治觉悟和责任心，做到为党工作、为人民服务。

三、活动内容

1.确立活动主题：以“奋进新时代，建功立业新担当”为主

题，强调干部在新时代下的责任和担当。

2.开展理论学习：组织干部集中学习党的重要文件和理论知

识，加强政治理论学习，提高干部的政治素养。

3.搭建交流平台：组织干部座谈会，邀请经验丰富的老干部

和优秀领导干部分享工作经验和成功案例，促进干部之间的交流

与学习。

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4.举办培训活动：组织各类培训班，对干部的职业素养、业

务能力以及管理能力进行强化培训，提高干部的执行力。

5.实施作风巡查：建立作风巡查制度，对每个干部进行定期

的作风巡查，发现问题及时整改，确保干部作风纯洁、廉洁。

6.强化工作实践：安排干部参与具体工作，在工作实践中提

高干部的执行力和解决问题的能力，让干部真正做到知行合一。

7.营造良好工作氛围：组织创新活动，加强团队凝聚力，激

发干部的工作热情和积极性，营造一种良好的工作氛围。

四、活动计划

1.理论学习：每月安排一次集中学习，通过学习党的重要文

件和理论教育，提高干部的政治素养。学习内容包括《习近平新

时代中国特色社会主义思想学习纲要》等。

2.干部座谈会：每季度举办一次干部座谈会，邀请优秀干部

和老干部进行交流与分享，提高干部的工作思路和理念。

3.培训活动：每季度举办一次干部培训班，重点培训干部的

专业能力和管理能力，提高干部的执行力。

4.作风巡查：每月组织一次作风巡查，对干部的作风纠正和

问题整改进行督导，确保干部廉洁奉公。

5.工作实践：每季度安排一次工作实践活动，将干部安排到

具体工作岗位上，提高干部的实际工作能力和问题解决能力。

6.创新活动：每月组织一次创新活动，例如团队建设、文体

比赛等，增强团队凝聚力，激发干部的工作热情。

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五、活动效果评估

1.组织反馈会议：每年底组织一次活动总结会，对活动的开

展情况进行评估和总结，并听取干部对活动的反馈意见和建议，

为下一年的活动改进提供参考。

2.干部评优表彰：根据活动评估结果，对在干部作风建设年

活动中表现突出的干部进行嘉奖和表彰，激励干部树立良好的工

作作风和精神风貌。

六、活动保障

1.组织机构：设立活动组织机构，明确各成员职责，保障活

动顺利进行。

2.资金保障：保障活动经费的正常运转，确保各项活动的顺

利进行。

3.资源保障：优化资源配置，提供必要的学习和培训设施，

确保活动的质量和效果。

4.宣传策划：加大宣传力度，将活动的目标和内容向干部广

泛宣传，提高干部的参与度和积极性。

七、活动总结和改进

活动结束后，将组织相关人员对活动进行总结和评估，并制

定下一年的改进计划，不断提高干部作风建设年活动的质量和效

果。

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以上是干部作风建设年活动方案，全面提升干部的作风修

养，增强干部的责任感和执行力，推动干部队伍的整体素质提

升，为党和人民事业的发展做出更大的贡献。

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