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劳动合同解除协议模板5篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________公司

乙方（劳动者）：___________________

鉴于甲乙双方于____________年____月____日签订了劳动合同，现因______________________原因，双方经过协商一致，决定解除该劳动合同。为明确双方权益，特制定本协议。

一、协议目的

双方本着公平、公正、互利的原则，通过友好协商，一致同意解除原劳动合同，并达成以下协议内容。

二、解除劳动合同的时间

劳动合同解除时间为：____________年____月____日。

三、双方权利和义务

1.甲方应按照法律规定向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金。

2.乙方应按时完成工作交接，确保公司财产的安全与完整。

3.双方应共同保守公司商业机密及员工个人隐私。

4.乙方应解决在职期间存在的各种问题，如借款、报销等财务问题。

5.乙方在解除劳动合同后的一定期限内，不得在与甲方业务相关的单位从事竞争业务。

四、竞业限制和必威体育官网网址条款

1.乙方承诺在离职后的一定期限内（一般为一至三年），不得到与甲方业务相关或可能对甲方业务造成竞争影响的其他单位从事相关工作。

2.乙方在任职期间及离职后，均应对在甲方任职期间接触到的所有商业机密、技术秘密、客户信息等予以必威体育官网网址，不得泄露或向外界披露。

3.若乙方违反竞业限制和必威体育官网网址条款，甲方有权追究乙方的法律责任。

五、经济补偿

1.甲方根据乙方在公司的工作年限和岗位，按照法律规定向乙方支付相应的经济补偿金。

2.双方对经济补偿金的数额和支付方式达成一致意见。

3.补偿金的支付时间为：____________年____月____日之前。

六、违约责任

1.若甲方未按照协议约定支付经济补偿金，乙方有权要求甲方支付违约金。

2.若乙方违反竞业限制和必威体育官网网址条款，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

3.双方应共同遵守本协议的各项条款，如有违约行为，应承担相应的法律责任。

七、争议解决

如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院起诉。

八、其他事项

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议内容应真实、准确，未尽事宜，依照相关法律法规处理。

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

鉴于甲乙双方于____年____月____日签订了劳动合同，现因_____________________原因，双方经过平等协商，自愿达成以下协议，以解除该劳动合同：

一、协议解除事项

1.双方一致同意提前终止该劳动合同。

2.乙方已完成的工作任务和职责，甲方已经按照劳动合同的约定进行了全面评估和结算。

3.双方确认解除劳动合同后，乙方不再享有原劳动合同约定的任何权利，也不再承担原劳动合同约定的任何义务。

二、双方权益保障

1.甲方应当按照国家法律法规及劳动合同约定，向乙方支付应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬及福利待遇。

2.乙方应当严格遵守职业道德和必威体育官网网址义务，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

3.乙方应当归还甲方所有的财物，包括但不限于办公用品、资料、设备、工具等。

4.双方共同确认，解除劳动关系后，双方不再互相追究对方与劳动合同相关的任何法律责任。

三、竞业限制及赔偿条款

1.乙方承诺，在解除劳动合同后的____个月内，不得在与甲方业务竞争的同类企业担任相同或类似的职位，也不得从事与甲方业务相竞争的活动。

2.若乙方违反上述竞业限制条款，甲方有权要求乙方支付违约金，并承担由此产生的所有损失。

四、必威体育官网网址条款

1.乙方必须严格遵守必威体育官网网址义务，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息。

2.若乙方在解除劳动合同后泄露甲方机密信息，甲方有权追究乙方的法律责任。

五、纠纷解决方式

1.本协议履行过程中发生的纠纷，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.双方一致同意放弃其他异议和申诉权利。

六、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一