公司吸收合并 劳动合同8篇.docx

公司吸收合并劳动合同8篇

篇1

甲方（合并后公司）：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_________________________

联系电话：_________________________

乙方（员工）：_________________________

地址：_________________________

联系电话：_________________________

鉴于甲方与另一公司进行了吸收合并，为进一步明确双方在劳动合同关系中的权益和义务，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：

一、吸收合并概况

甲方公司因业务发展的需要，与另一公司进行了吸收合并。合并后，甲方将继承原公司的全部业务、资产和负债，并承担原公司的一切法律责任和义务。

二、劳动合同变更

1.合并后，甲方的名称、地址、法定代表人等发生重大变更，乙方与原公司签订的劳动合同中的相关条款将相应变更。变更后的劳动合同将继续有效，且甲乙双方应共同遵守。

2.乙方在合并前的公司在甲方的业务、资产和负债中的地位、职责、工作内容等将在合并后继续保留，并按照甲方的相关规定执行。

三、薪资和福利

1.合并后，乙方的薪资、奖金、津贴、补贴等福利待遇将按照甲方的相关规定进行调整，并确保不低于原公司的标准。

2.甲方将按照国家的法律法规和内部规定，为乙方提供社会保险、住房公积金等福利待遇。

四、工作时间和地点

1.乙方的工作时间和地点将根据甲方的业务需要和规定进行调整。具体的工作时间和地点以甲方发出的通知为准。

2.甲方将尽力为乙方提供良好的工作环境和条件，确保乙方的工作权益。

五、知识产权和必威体育官网网址义务

1.乙方在甲方工作期间，因工作需要所产生的知识产权归甲方所有。乙方应妥善保管甲方的商业机密和客户信息，不得泄露给第三方。

2.乙方离职后，仍应保守甲方的商业机密，不得利用甲方的商业机密从事有损甲方利益的活动。

六、违约责任

1.甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款。如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.乙方在任职期间或离职后，如违反必威体育官网网址义务，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。

七、其他条款

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商。

2.本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。到期后可经双方协商续签。

3.本合同的修改和补充，必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________________________

法定代表人（签字）：_________________________

乙方（签字）：_________________________

日期：_________________________

篇2

甲方（合并后公司）：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_________________________

联系方式：_________________________

乙方（员工）：_________________________

地址：_________________________

联系方式：_________________________

鉴于甲方公司吸收合并，乙方员工原所在公司将被合并至甲方公司，双方就劳动合同事宜达成如下协议：

一、合并事项说明

甲方与乙方确认已经充分了解并同意甲方公司吸收合并的事宜。合并后，甲方将继承原公司的所有业务和资产，并承担原公司的一切法律责任和义务。乙方将继续作为甲方公司的员工，其原有的工作岗位、职责和权利将保持不变。

二、劳动合同变更

1.合并后，原公司与乙方签订的劳动合同将继续有效，但部分条款将根据本协议的约定进行变更。

2.乙方在甲方公司的岗位、职责、工作地点、工作时间、薪资待遇等事项将按照甲方的相关规定进行调整，具体调整方案将由双方另行协商确定。

三、权利和义务的继承

1.合并后，甲方将继承原公司对乙方的所有义务，包括但不限于薪资支付、社会保险缴纳、福利待遇等。

2.乙方将继续履行原合同中规定的义务，并对合并后的甲方承担相应责任。

四、必威体育官网网址和竞业