鸿发公司员工培训问题研究0929降重.docxVIP

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2024-10-08 发布于四川
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摘要

随着市场经济的快速发展，企业之间的竞争愈发激烈，使企业迫切需要提高竞争力。而员工素质的提高是企业在众多竞争中脱颖而出的重要保障，因此，企业应加强对员工培训的重视，并且在对员工进行培训时，要秉承着客观、现实性和连续性的原则，以确保科学和可衡量的评估标准。该原则要充分利用全员参与和团队合作的优势，加强培训以鼓励投资，优化企业的培训体系，从而使员工的素质获得整体上的提升。基于此，本文通过对鸿发公司现行培训体系中存在的问题进行深入分析，并从加强营造健康的文化氛围、确保开展员工培训工作、有效地提升培训效果评估等方面加以完善，以制定科学，系统的改进计划。

关键词：鸿发公司；培训和管理；优化

目