淄博教师编聘用合同5篇.docx

淄博教师编聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________学校

地址：_____________________________

法定代表人：_______________________

联系方式：_________________________

乙方（受聘教师）：___________________

性别：_____________________________

出生年月：_________________________

身份证号：________________________

联系方式：_________________________

住址：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，经甲乙双方平等协商，特制定本合同，共同遵守。本合同用于确立甲乙双方在教育行业中特定工作岗位的聘用关系，明确双方的权利义务关系，确立乙方在甲方工作的合法身份。本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

一、工作内容及职责要求

甲方聘用乙方从事____________教学工作，具体岗位职责和要求按学校有关规章制度执行。乙方必须服从甲方的教育教学管理，遵守学校的规章制度，完成教育教学任务及其他工作任务。乙方必须遵循教育教学规律，不断更新教育观念，积极进行教育教学改革，不断提高教学质量和水平。同时，乙方必须遵守职业道德规范，关心爱护学生，教书育人，为人师表。

二、聘用待遇及支付方式

乙方的聘用待遇包括基本工资、绩效工资及其他补贴。基本工资按照甲方规定的标准按月支付；绩效工资按照学校的考核方案支付；其他补贴按照学校的有关规定执行。乙方享有学校规定的相关福利待遇和津贴补助等。甲方应于每月的____日之前支付乙方的聘用待遇。甲方应按照国家的法律法规为乙方缴纳社会保险费。

三、聘用合同的变更、解除和终止

甲乙双方经协商一致可以变更本合同的相关内容。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合聘用条件的；严重违反学校纪律或社会公德的；因个人原因给甲方造成重大损失的；不具备教师资格的；故意隐瞒真实身份或提供虚假信息的；其他情形符合法律法规规定的。本合同解除或终止后，甲方应为乙方办理相关手续。如因乙方原因未能办理相关手续造成损失的，由乙方承担相应责任。

四、违约责任及纠纷解决方式

甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商或调解解决。协商或调解不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，任何一方可依法向人民法院提起诉讼。任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任并支付相应的赔偿金。

五、其他约定事项

篇2

甲方（聘用单位）：______________________学校

乙方（受聘人员）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，经甲、乙双方平等协商，达成以下条款，共同遵守。

一、聘用合同期限

本合同期限为______年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及要求

乙方同意接受甲方的聘用，按照甲方的要求担任_______教师职务，履行教育教学工作职责。乙方必须遵守学校的规章制度，按照甲方的教育教学工作要求，保质保量完成教育教学任务。

三、劳动纪律和劳动保护

甲、乙双方都必须严格执行国家的有关法律法规，遵守劳动纪律和规章制度。甲方应根据国家有关规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。乙方必须服从甲方的工作安排，遵守甲方的规章制度，不得擅自离岗或从事其他与工作无关的活动。

四、薪酬待遇

甲方根据乙方的工作岗位及表现，确定乙方的工资并按时向乙方支付劳动报酬。具体工资标准、支付方式等详见附件。甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费用。

五、教育与培训

甲方有权根据工作需要组织乙方参加各类教育培训活动。乙方应积极参加，不断提升自己的教育教学能力。甲方为乙方提供的培训机会和条件，可以作为续签聘用合同的依据之一。

六、合同解除与终止

甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同：

1.在试用期间被证明不符合聘用条件的；

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.严重失职、渎职或违法乱纪的；

4.因个人原因给甲方造成重大损失的。

合同解除或终止时，甲方应当按照国家有关规定给予乙方相应的经济补偿或处理。

七、违约责任