必威体育官网网址及限制竞争协议范本专业版6篇.docx

必威体育官网网址及限制竞争协议范本专业版6篇

篇1

本协议由以下双方签订：

甲方：【公司名称】

地址：【公司地址】

法定代表人：【法人姓名】

乙方：【员工姓名或其他个人/组织名称】

地址：【个人/组织地址】

鉴于甲方和乙方在进行商业合作或交易过程中需要共享必威体育官网网址信息，为确保双方的权益并避免不公平的竞争行为，双方根据公平、公正的原则，经过友好协商，达成以下必威体育官网网址及限制竞争协议：

一、必威体育官网网址信息的定义与范围

1.必威体育官网网址信息包括但不限于以下内容：【详细列举必威体育官网网址信息的范围，如技术资料、商业秘密、商业计划、客户信息等】。

2.双方确认并同意，任何涉及本协议约定的必威体育官网网址信息均应严格必威体育官网网址，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。

二、必威体育官网网址义务

1.乙方应对从甲方获取的必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址责任，确保必威体育官网网址信息不被泄露、散播或滥用。

2.乙方不得利用必威体育官网网址信息进行损害甲方利益的行为，包括但不限于从事与甲方竞争的业务。

3.乙方在终止与甲方的合作后，应返还或销毁所有必威体育官网网址信息，并继续承担必威体育官网网址义务。

三、限制竞争条款

1.在本协议有效期内及终止后的一定期限内（具体期限由双方协商确定），乙方不得在甲方业务领域内从事与甲方直接竞争的活动。

2.若乙方违反上述约定，甲方有权要求乙方停止相关竞争行为，并赔偿由此造成的损失。

四、法律责任

1.任何一方违反本协议约定的必威体育官网网址及限制竞争义务，均应承担相应的法律责任，并赔偿对方由此造成的损失。

2.乙方若违反本协议，除承担法律责任外，还应支付违约金，违约金数额视具体情况而定。

五、争议解决

1.本协议的履行过程中如发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决期间，双方应继续履行本协议约定的其他义务。

六、其他条款

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为【具体年限】。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

4.本协议的解释权归甲方所有。如有任何疑问，双方可协商解决。

甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________

日期：___________________日期：___________________

篇2

本协议旨在明确双方在商业合作过程中的必威体育官网网址义务和限制竞争行为，以保护双方的合法权益，维护公平竞争的市场环境。

一、协议双方

甲方（公司名称）：__________________

乙方（公司名称）：__________________

二、协议目的

本协议的签订是为了明确双方在商业合作过程中关于必威体育官网网址信息交流和限制竞争的约定，确保双方在合作期间及合作结束后遵守相关必威体育官网网址义务和竞争限制，以保护双方的合法权益。

三、必威体育官网网址内容

1.必威体育官网网址信息：双方同意，在本协议有效期内及终止后，对涉及对方的商业秘密、技术秘密、经营信息、客户信息等必威体育官网网址信息予以严格必威体育官网网址，并不得向任何第三方泄露。

2.必威体育官网网址义务：双方应制定有效的必威体育官网网址措施，确保必威体育官网网址信息的安全。未经对方同意，任何一方不得擅自使用、披露、发布、转让或允许他人使用对方的必威体育官网网址信息。

3.例外情形：在下列情形下，披露必威体育官网网址信息不视为违约：

（1）该信息在披露时已为公众所知；

（2）该信息经对方书面同意而披露；

（3）为履行法律义务而披露。

四、限制竞争内容

1.限制竞争期限：本协议签订后，双方在合作期间及合作结束后的一定期限内（具体期限根据双方协商确定），不得在对方业务领域内进行不正当竞争行为。

2.竞争限制范围：双方应遵守公平竞争的原则，不得采取下列不正当竞争行为：

（1）以任何方式窃取、诱导对方客户或员工离职；

（2）以低于成本的价格销售产品或者提供服务，扰乱市场秩序；

（3）捏造并散布虚假事实，损害对方商业信誉或商业利益。

3.例外情形：在下列情形下，不视为违反竞争限制：

（1）在对方业务领域以外的领域进行合法竞争；

（2）获得对方书面同意后进行的相关竞争行为。

五、违约责任

1.若一方违反必威体育官网网址义务，应承担由此给对方造成的损失赔偿责任。

2.若一方违反竞争限制条款，应支付违约金，并赔偿由此给对方造成的损失。

3.违约金数额及赔偿标准根据双方协商确定。

六、法律适用与争议解决

1.