2024年麻醉科住院医师培训计划及表格.docx

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标题2024年麻醉科住院医师培训计划及表格内容此培训计划旨在提高新入科医生的麻醉专业技能新入职医生需通过实际操作,学习和掌握麻醉设备的操作流程培训考核登记表姓名带教老师带教老师具体职责基本信息姓名性别年龄民族籍贯政治面目毕业学校毕业时间最高学历学位技术职称工作年限到岗日期电话Email工作经历重要荣誉培训成果评估1熟悉手术室麻醉科环境2能够理解

监利县人民医院

麻醉科新入科医生

培训考核登记表

姓名:

带教老师:

基本情况(受培训人填写)

姓名

性别

年龄

民族

籍贯

政治面目

毕业学校

毕业時间

最高学历学位

技术职称

工作年限

到岗曰期

电话

E-mail

工作经历、重要荣誉

既往刊登文章、着作、参与科研状况

本表注释

除注明外,本表应由该新入科医生的带教老师、带教小组的组長及秘书本着认真、负责、求实的态度及時填写。

每个新入科医生指定1名带教老师专人负责,在整个带教期间起指导、监督和管理的作用,协助该医生完毕好培训计划。并且带教老师的带教成绩也纳入该老师的年度评比、考核成绩中。

防止出現急于求成,中途变化培训计划的現象。

因新入科医生的毕业院校、临床经历的不一样,对其長处,也許会缩短该方面的培训,进而延長其微弱方面的培训。

每阶段培训結束后,要经带教小组全面评比、考核合格后方能开始下一阶段,不能达标者,要延長其培训時间。

每一阶段内的各项考核之间,可以同步或非次序进行,由带教老师安排時间、地点、及考核老师。每项考核的老师不得少于3人。

本表登记成绩為该项考核的最终成绩,是由各考核老师的评分综合得来的,考试的试卷及评分的单子等分数数据可另附。

第一阶段培训内容及考核

培训時间:20年月曰-----------20年月曰

出勤

全勤:天/周/月(外出进修/培训/会议计全勤)

請假:天,原因:

培训内容及

规定

1、熟悉手术室、麻醉科环境,理解麻醉科各项制度。

2、术前跟随术前访视,理解术前注意事项。

3、观摩椎管内麻醉、全麻及神经阻滞等麻醉操作。

4、熟悉麻醉记录单及有关病历的填写。

5、术后跟随护送病人回病房或ICU,理解病人交接事项。

其他阐明

考核内容及成绩

注释:

本阶段為新入科医生与麻醉科互相理解和熟悉的阶段,带教老师应通过简介使新入科医生尽快进入平常工作,并理解其真实的基础,以便在后来的阶段中制定出有针对性的培训计划。

每项考核的满分為100分,60分為通过。各项考核的分数之间不合计,不平均。

考核:

术前访视:考核曰期:;考核老师:

考核内容:麻醉科术前访视的制度,术前访视的内容及一般处理

考核原则:

考核名目分项

考核方式

该项分值

考生得分

阅读病例

临床、口头

20

问询病史

临床、口头

30

查体

临床、口头

20

术前用药及术前准备

临床、口头

20

有关理论

口头

10

总分

100

该项考核通过:是否补考曰期:补考成绩:

考核老师评語:

考核老师签字:

2、病例书写:考核曰期:;考核老师:

考核内容:麻醉记录单、麻醉签字单、及有关麻醉文书的规范性书写。

考核原则:

考核名目

考核方式

该项分值

考生得分

符合有关的书写规定

临床

50

字迹规范、清晰、有效

临床

20

有无錯误、漏写

临床

30

总分

100

该项考核通过:是否补考曰期:补考成绩:

考核老师评語:

考核老师签字:

3、规章制度:考核曰期:;考核老师:

考核内容:麻醉科各项管理规章制度。

考核原则:

考核名目分项

考核方式

该项分值

考生得分

各级医生责任、岗位制度

口头

20

麻醉仪器、设备、药物使用管理制度

口头

30

毒麻药使用管理制度

口头

20

其他:

口头

30

总分

100

该项考核通过:是否补考曰期:补考

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