学校预防性侵害工作制度及方案.pdf

学校预防性侵害工作制度及方案--第1页

学校预防性侵害工作管理制度

为加强校园安全管理，深化“平安校园”建设，保障学生身心健康和全面发

展促进校园和谐稳定，根据《关于监督落实最高检“一号检察建议”工作实施方

案》求，结合我校实际，特制定本制度。

一、建立健全学校预防性侵害工作应急处置预案，成立校长任组长的预防校

园性侵害工作领导小组，明确职责分工，层层压实责任，形成齐抓共管的良好局

面。

二、强化师德师风建设和法律法规学习教育。每月至少组织教师学习1次有

关防性侵害法律法规知识，如《教师法》《学校教师职业道德规范》《教师职业

行业十项准则》、“一号检察建议”“强制报告制度”、入职查询制度等法律法

规，提高教师法治意识和保护学生的自觉性。

三、防性侵害风险研判和隐患排查治理。

（一）组织开展防性侵害排查、教育，组织落实学生防性侵害主动报告，监

督教职工不良行为，发现教职工和学生异常情况报告校长。

（二）每个班级明确一名生活女教师，负责开展学生生理卫生、预防性侵害

宣传教育,观察学生异常情况，监督教师教育管理行为,向哨兵女教师报告学生疑

似遭受性侵害或教师不良行为等线索问题。

（三）每个班级至少设置一名信息员，信息员一般为女学生，负责向生活女

教师或班主任报告学生异常情况或教师不规范行为。

（四）以班级为网格定期防性侵害排查，校长每定期开展防性侵害风险隐患

研判。

（五）教职工言行不规范，及时进行警示或戒勉谈话,情节严重的，将线索

移送司法机关。

（六）公示学生防性侵害投诉电话和举报箱，并明确专人负责处置。

卜七）拓宽线索收集渠道，重点关注留守女童和单亲家庭女童,如果留守女

学校预防性侵害工作制度及方案--第1页

学校预防性侵害工作制度及方案--第2页

童和单亲家庭女童有被性侵害的隐患，及时给社区（村居）或网格长报告备案。

四、规范教师从教行为。

（一）教师在教育教学活动和教育管理过程中,尊重学生,尽力避免与学生

发生肢体接触;禁止教师以辅导作业的名义接触学生身体，禁止教师手把手教学

生写作业。

（二）禁止教师在教室、办公室、宿舍或其他相对封闭的地点单独留下学生

进行谈话或辅导。

（三）禁止将家长未能按时接送的学生单独滞留在门卫室或其他无监管措

施的地点。

（四）禁止教师以任何理由让学生进入教师公寓（周转房）,禁止男教师单

独进入女生宿舍。

（五）严禁教职工对学生使用黄色言语或性暗示的话语。

（六）培养学生文明言行和相互尊重的习惯，禁止学生相互骚扰，拍（摸）

隐私部位。

五、严格落实“强制报告制度”。学校在向公安机关报案的同时，必须同时

向上级教育主管部门报备。杜绝知情不报、隐瞒不报、私自组织调解等违法现象。

六、重视教职工心理健康问题。定期对教职工开展心理辅导，及时对个别心

理有异常或言行不当的教职工开展约谈或访谈，防止出现极端心理问题。

七、实行学生防性侵害主动报告预警机制。制定学生防性侵害主动报告单，

组织学生学习报告单内容和报告渠道，知道受害风险等级，主动报告，提前预警，

防患于未然。学校防性侵害哨兵女教师每月不定期对每个班级至少抽5名学生开

展调查,养成学生主动发现、主动报告的习惯，提高学生自我保护意识。

八、开展学生防护知识和法治宣传教育。

（一）学校通过课堂教学、讲座、主题活动、宣传栏、微信等线上线下方式，

多形式多渠道开展预防性侵害教育，每月至少