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2024年教职工聘用合同7篇

篇1

本协议旨在明确学校（以下简称“聘用方”）与教职工（以下简称“受聘方”）之间的聘用关系，保障双方的合法权益，共同推动教育事业的发展。双方根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规的规定，遵循平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同协议。

一、聘用岗位及职责

受聘方担任的岗位为XXXX，其主要职责包括但不限于：教育教学、科研研究、学生管理、课程建设与改革等方面的工作。受聘方需按照聘用方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

二、聘用期限

本合同的聘用期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。聘用期满后，双方可根据实际情况决定是否续签。

三、薪酬待遇

1.基本工资：受聘方的基本工资根据聘用岗位、学历、工作经验等因素确定。

2.绩效奖励：受聘方的绩效奖励根据年度工作表现、贡献等因素确定。

3.社会保险与福利：聘用方按照国家和地方规定为受聘方缴纳社会保险，并提供相应的福利待遇。

四、工作时间与休假

1.工作时间：受聘方按照聘用方的规定执行标准工时制度，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时。

2.休假：受聘方享有国家法定的节假日、年假、病假、婚假等休假权利。具体请假事宜按照聘用方的规定执行。

五、培训与提高

1.聘用方有权根据工作需要，安排受聘方参加各类培训。

2.受聘方应积极参加培训，提高自身业务水平和综合素质。

3.受聘方在合同期内参加的培训，其培训费用由聘用方承担。

六、必威体育官网网址与竞业限制

1.受聘方在任职期间及离职后一定期限内，应对涉及聘用方的商业秘密及机密信息承担必威体育官网网址责任。

2.竞业限制：受聘方在离职后一定期限内，未经聘用方同意，不得在与聘用方有竞争关系的其他单位从事相同或类似的工作。竞业限制的期限和范围应在双方协商一致后确定。

七、违约责任

如双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。具体的违约责任和赔偿办法由双方在合同中约定。

八、其他约定事项

1.本合同经双方签字盖章后生效。

2.本合同一式两份，双方各执一份。

（此页为合同签署页）

篇2

甲方：[学校名称]

乙方：[教职工姓名]

签订日期：XXXX年XX月XX日

一、合同背景及目的

鉴于甲方需要招聘具有专业素质和能力的教职工，乙方愿意在甲方所聘岗位从事相关工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动服务的具体事宜，达成如下聘用合同。

二、聘用岗位与期限

1.聘用岗位：XXX（具体岗位名称）。

2.聘用期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

三、工作内容与要求

1.乙方应按照甲方的要求，在聘用期间履行以下工作职责：

（列举具体的工作职责和岗位职责）。

2.乙方须遵守甲方的规章制度，服从管理，保质保量完成工作任务。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。

四、工作时间与待遇

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

2.薪资标准：基本工资+岗位工资+绩效工资的组成方式，具体标准按照甲方薪酬制度执行。

3.福利待遇：包括但不限于社会保险、住房公积金等，按照国家及甲方相关规定执行。

4.甲方应及时足额支付乙方的工资和福利。

五、劳动纪律与考核

1.乙方应遵守国家的法律法规、遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理，直至解除本合同。

六、培训与发展

1.甲方有权根据工作需要，安排乙方参加培训。

2.乙方应积极参加培训，提升自身素质和能力。

3.甲方应为乙方提供职业发展机会，乙方应努力争取并履行相应的职责。

七、合同解除与终止

1.合同解除：甲乙双方均有权解除合同，但应提前通知对方，并遵守相关法律法规的规定。

2.合同终止：聘用期满后，本合同自然终止。如甲方需要继续聘用乙方，可协商续签本合同。

八、违约责任与争议解决

1.甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.如双方发生争议，应先通过友好协商解决；协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院起诉。

九、其他约定事项

（在此列举其他需要约定的特殊事项）。

十