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未签劳动合同仲裁申请书8篇

篇1

尊敬的仲裁委：

本人，[申请人姓名]，向贵庭提出关于未签订劳动合同的劳动争议仲裁申请。本人于[具体时间]，在[公司全称]（以下简称“公司”）从事[岗位名称]工作，自入职以来，公司一直未按照法律规定与本人签订正式的劳动合同。经过多次沟通，公司仍未履行签订合同的义务，本人认为公司的行为严重侵犯了自己的合法权益，特此提出仲裁申请。现将有关情况详细说明如下：

一、事实与理由

1.本人自[入职时间]起，在[公司全称]担任[岗位名称]，虽然口头约定了工作内容及薪酬等事项，但公司一直未与本人签订正式的劳动合同。

2.本人多次向公司提出签订正式劳动合同的要求，但公司一直未给予正面回应或拒绝签订。

3.根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本人认为公司应支付相应的经济补偿。

4.由于公司拒绝签订劳动合同，导致本人的权益处于不稳定状态，不利于个人的发展以及合法权益的保护。

二、申请事项

基于以上事实与理由，本人提出以下仲裁申请：

1.确认公司与本人之间存在劳动关系。

2.要求公司支付因未签订劳动合同而产生的经济补偿金。

3.要求公司补签劳动合同，并明确双方的权利与义务。

4.若公司拒绝履行仲裁结果，要求公司提供相应的法律保障措施。

三、证据清单

1.工资单：证明本人在公司工作的实际收入情况。

2.出勤记录：证明本人在公司的工作时间以及工作内容。

3.电子邮件、短信等通讯记录：证明本人与公司之间存在劳动关系以及本人提出签订劳动合同的事实。

4.同事证词：证明公司未与本人签订劳动合同的情况以及其他员工的劳动合同情况。

5.相关法律法规：证明公司的行为违反了法律规定。

四、申请要求

1.请求贵庭依法审理本案，维护本人的合法权益。

2.请求贵庭尽快作出公正裁决，并要求公司履行相应的法律义务。

3.若因本案产生的所有费用（包括但不限于诉讼费、律师费等），由公司和本人按照裁决结果分担。

五、其他

本人承诺以上所述均为事实，愿意承担因提供虚假信息而产生的法律责任。同时，请求贵庭对本人的个人隐私予以保护。

最后，本人恳请贵庭能够依法作出公正裁决，维护劳动者的合法权益，并对企业的违法行为予以惩戒。本人对贵庭的处理结果充满信心，并期待您的公正裁决。

此致，

敬礼！

申请人：[申请人姓名]

联系电话：[申请人联系电话]

联系地址：[申请人地址]

申请日期：[填写日期]

附：证据清单及相关材料[具体清单]

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篇2

尊敬的仲裁委：

我叫XXX，身份证号XXXXXXXXXXXXXXXXXX，联系电话XXXXXXXXXXX。现居住地址XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。就我所就职的XXXXXXXXXXXX公司（以下简称“公司”）未与我签订正式劳动合同一事，特向贵委提出仲裁申请。

一、申请事项

1.确认公司与本人之间存在劳动关系。

2.裁决公司支付因未签订劳动合同而产生的经济补偿。

3.要求公司补缴工作期间的社会保险费用。

4.……（其他相关要求）

二、事实及理由

1.本人自XXXX年XX月XX日起，在XXXXXXXX公司担任XXXXX职务，双方虽未签订书面劳动合同，但存在实际的雇佣关系。公司有明确的管理制度，本人遵守公司的规章制度，并按要求完成工作任务。公司有向本人支付劳动报酬的行为，双方已形成事实上的劳动关系。

2.自入职以来，公司一直未与本人签订书面劳动合同，违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，侵害了本人的合法权益。根据法律规定，公司应支付未签订劳动合同期间的双倍工资作为经济补偿。

3.本人在该公司工作期间，公司一直未为本人缴纳社会保险费用，导致本人在医疗、养老、失业等方面存在重大风险隐患，严重侵害了本人的合法权益。

4.基于上述原因，本人已多次向公司提出签订正式劳动合同并补缴社会保险的要求，但公司至今仍未履行相关义务。为此，本人不得不提出离职，并保留追究公司法律责任的权利。

三、证据清单

1.工资流水：证明公司与本人存在劳动关系及支付劳动报酬的事实。

2.打卡记录：证明本人的实际工作时间及加班情况。

3.