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综合性劳动合同样本6篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应按照甲方的要求，担任____________岗位（工种）工作，完成岗位所要求的工作内容和任务。

2.乙方的工作地点为________________________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方实行以下工作方式：标准工时制/弹性工时制/综合计算工时工作制。具体工作时间和休息休假以甲方通知或相关规定为准。

2.在本合同约定的工作时间内，甲方应保证乙方享有法定休息休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位、工作绩效确定乙方的工资标准。乙方的月工资为____元。

2.甲方应以货币形式按月支付乙方的工资，于次月__日前支付完毕。

3.甲方可以根据经营状况、乙方的工作表现及考核结果，合理调整乙方的工资水平。

五、社会保险和福利

1.甲乙双方应依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费用。甲方应在乙方入职后一个月内为其办理社会保险手续。

2.乙方依法享受社会保险待遇。

3.乙方在合同期内患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照国家和地方有关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护条件，保障乙方的身体健康和安全。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程和规章制度，正确使用劳动工具和劳动保护用品。

3.甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

4.乙方从事可能产生职业危害的岗位，甲方应向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。

2.甲乙双方解除或终止劳动合同，应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

3.劳动合同解除或终止后，乙方应办理工作交接手续并返还甲方财物。

八、违约责任

甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任，按照国家和地方有关规定支付违约金。给对方造成损失的，应承担赔偿责任。具体违约责任和赔偿标准另行约定。

九、其他约定事项

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应按照甲方的要求，担任_______岗位工作，并按时、按质、按量完成其本职工作。

2.甲方可以根据工作需要和乙方的能力表现，调整乙方的工作岗位和职责。

3.乙方的工作地点为____________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以安排乙方加班，并依法给予补休或支付加班工资。

3.乙方享受国家规定的法定节假日和婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，具体标准按照岗位和薪酬制度执行。

2.甲方有权根据其生产经营状况、乙方的工作表现及业绩调整乙方的工资水平。

3.甲方于每月___日发放工资，如遇节假日则提前或顺延发放。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，使乙方了解并掌握有关安全操作规程和注意事项。

3.乙方应严格遵守安全操作规程，否则由此造成的后果由乙方承担。

4.甲方应严格执行国家有关职业病