22春“行政管理”专业《管理心理学》离线作业-满分答案1.pdf

22春“行政管理”专业《管理心理学》离线作业-满分答案

1.在沟通模型中，发送信息的主体是指()。

A.信息源

B.编码

C.信息

D.通道

参考答案：A

2.组织不是一个静态的封闭系统，而是一个随环境变化而变化的开放系统。()

A.错误

B.正确

参考答案：B

3.在知觉对象的组合中，在时间、空间上相互接近的对象，容易被知觉为一个整体，这符合

知觉的什么原则?()

A.接近性原则

B.相似性原则

C.连续性原则

D.闭锁性原则

参考答案：A

4.认知能力包括语言能力、数学能力、推理能力、想象能力。()

A.正确

B.错误

参考答案：B

5.常见的社会知觉偏差有()。

A.首因效应

B.近因效应

C.刻板印象

D.晕轮效应

E.熟悉效应

参考答案：ABCD

6.激励理论的基本类型大致可归纳为()。

A.单一型

B.综合型

C.过程型

D.状态型

E.内容型

参考答案：BCE

7.要使需要、动机强度能够经常保持在较高的水平，最有效的方法就是循环交替地运用目标

导向行为和目标行为。()

A.错误

B.正确

参考答案：B

8.组织变革的实施要在具备一定条件的情况下才能进行，下面哪些属于组织变革的条件()。

A.组织成员要求变革

B.组织领导者勇于变革

C.组织外部环境有利于变革

D.组织变革的成功经验支持变革

参考答案：ABCD

9.领导者的影响力是根据组织目标影响他人心理和行为的能力。()

A.正确

B.错误

参考答案：A

10.以下哪项因素不属于冲突产生的来源()

A.结构因素

B.沟通因素

C.个体行为因素

D.环境因素

参考答案：D

11.主管人员通过与员工的彼此来往和接触，观察员工的行为，了解态度及其变化倾向，这种

态度的测量方法叫行为观察法。()

A.错误

B.正确

参考答案：B

12.人们只与群体的某些人沟通，而他们各自又有沟通对象，这种沟通类型是()

A.链状沟通

B.Y型沟通

C.轮状沟通

D.环状沟通

参考答案：A

13.群体凝聚力与生产效率之间存在正相关的关系。()

T.对

F.错

参考答案：F

14.根据领导方格理论，管理绩效最好的领导风格是()。

A.9.1型

B.1.9型

C.9.9型

D.1.1型

参考答案：C

15.情感智力指人们成功克服环境压力并适应环境的一类非认知的技能和能力，其结构不包括

的内容有()。

A.识别自己与他人情绪的能力

B.解决自己与他人情绪的能力

C.调节自己与他人情绪的能力

D.利用情绪解决问题的能力

参考答案：B

16.魅力型领导行为的前提是领导者必须明确组织的发展前景和目标，下属必须接受领导的可

信性。()

A.错误

B.正确

参考答案：A

17.群体的规范如同人的指纹，每一个都是独一无二的，但对大多数工作群体而言，可以划分

出的主要规范类型有()。

A.绩效规范

B.形象规范

C.社交约定规范

D.资源分配规范

参考答案：ABCD

18.根据不同的组织状况和不同的变革要求，组织变革的方式各不相同，但从总体上看，组织

变革的主要方式有()。

A.通过改变组织结构来实现变革

B.通过改变技术来实现变革

C.通过改变组织成员的动机态度和行为实现变革

D.通过控制和调节外部环境实现变革

参考答案：ABCD

19.自我效能感并非一个人真正的能力，而是对能力的自我评价。()

A.正确

B.错误

参考答案：A

20.期望理论是美国心理学家()提出的。

A.马斯洛

B.泰勒

C.法约尔

D.弗洛姆

参考答案：D

21.领导是透过个人关系去影响团体中的每一个成员，激发其努力实现组织目标的。()

A.错误