社区煮饭人员聘用合同8篇.docx

  1. 1、本文档共26页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

社区煮饭人员聘用合同8篇

篇1

甲方(聘用单位):________________社区服务中心

乙方(受聘人员):________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,就甲方聘用乙方担任社区煮饭人员一事,达成如下协议:

一、聘用期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的社区负责煮饭工作。

2.乙方的工作内容包括但不限于:准备食材、烹饪、清洁等。

3.乙方工作地点为甲方的社区服务中心。

三、薪酬与福利

1.甲方支付乙方的薪酬为每月____元,支付方式为每月的__日通过银行转账方式支付。

2.甲方根据工作需要,可能安排乙方加班,此时甲方将按照国家相关规定支付加班工资。

3.乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。

四、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度,服从甲方的管理和安排。

2.乙方在工作时间内不得擅自离开工作岗位,如有特殊情况需请假,须经甲方同意。

3.乙方应爱护甲方提供的设备和财产,如有损坏,应按实际情况赔偿。

五、安全与保障

1.甲方应为乙方提供必要的工作环境和安全保障。

2.乙方在工作时间和工作地点应严格遵守安全规定,预防事故的发生。

3.如因乙方违反安全规定导致的事故,乙方应承担相应责任。

六、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更需经甲乙双方协商一致,并以书面形式进行确认。

2.本合同可在协商一致的情况下提前解除。

3.本合同期满或双方协商一致解除合同时,乙方应办理相关离职手续。

七、违约责任

1.甲乙双方应全面履行本合同的所有条款,如一方违约,应承担违约责任。

2.如有争议,双方应首先协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。

甲方(盖章):________________(社区服务中心负责人签字)

日期:____年__月__日

篇2

甲方(聘用单位):__________________社区管理委员会

乙方(受聘人员):__________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,就甲方聘用乙方从事社区煮饭工作事宜达成以下协议:

一、聘用期限

聘用期限为_____年,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方的社区煮饭岗位工作,负责为社区居民提供餐食服务。

2.乙方的工作地点为甲方所在的社区。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行,保证提供充足、及时的餐食服务。

2.乙方享有法定节假日休息的权利,具体休息日安排按照甲方规定执行。

四、薪酬待遇和福利

1.乙方的基本工资为每月_____元,甲方按月支付乙方工资。

2.乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇,包括但不限于年终奖、节日福利等。

五、劳动保护和工作条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生环境和工作条件。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定,严格按照操作规程进行工作。

六、社会保险和公积金

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享有社会保险待遇,具体待遇按照国家和地方的规定执行。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应遵守国家的法律、法规和政策,遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度,甲方有权按照相关规定进行处理。

八、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致,可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:

(1)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

(2)严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

(3)被依法追究刑事责任的。

3.甲乙双方解除或终止本合同,应当按照法定程序办理相关手续。

九、违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同的约定,应当承担违约责任,并支付违约金。违约金的具体数额和支付方式由双方协商确定。

十、争议解决方式

文档评论(0)

亦起学 + 关注
官方认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

认证主体湖北亦贤科技有限公司
IP属地广东
统一社会信用代码/组织机构代码
91421023MA4F181CXD

1亿VIP精品文档

相关文档