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劳动合同填写范本5篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

乙方（员工）：_____________________________

住址：_____________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立明确的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：

一、劳动合同期限

1.本合同期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事__________岗位工作。

2.乙方的工作地点为_____________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行国家规定的工时制度。

2.乙方享有法定的节假日、婚假、产假等假期。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为_____元/月。

2.甲方根据企业效益、乙方的工作表现及工作绩效，调整乙方的工资。

3.甲方每月____日发放工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。

3.甲方执行国家关于职业病防护的规定，对乙方进行健康检查和职业病防治。

六、社会保险及其他福利待遇

1.甲乙双方按照国家和当地政府的有关规定参加社会保险。乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照国家和当地政府的有关规定执行。

2.乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和当地政府的有关规定执行。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：_________________________________________。

七、劳动纪律和劳动规章制度

1.甲乙双方应严格遵守法律、法规和政策，甲方制定的劳动纪律和规章制度不得与法律、法规和政策相抵触。

2.乙方必须遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；……（此处可列举其他情形）

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

乙方（员工）：_______________________________

住址：_____________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

一、劳动合同期限

1.合同期限：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方聘请乙方从事__________岗位工作。乙方应完成该岗位所要求的工作内容。

2.乙方的工作地点为___________________________。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：标准工时制，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。特殊情况下根据工作需要调整工作时间安排。

2.休息休假：按照国家规定的节假日休息。特殊情况需加班的，应按国家规定支付加班工资或安排调休。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为______元/月。根据岗位变动、工作表现及绩效考核等因素，甲方可对乙方的工资进行调整。

2.甲方每月______日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

五、社会保险与福利

1.甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险并缴纳社会保险费用。甲方为乙方办理有关社会保险手续。乙方应缴纳的社保费用由甲方代扣代缴。

2.乙方享受国家规定的其他福利待遇。包括但不限于年假、婚假、产假等。具体按照公司相关规章制度执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护