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图书管理制度

图书管理制度「篇一」

一、目的

为加强公司图书管理工作，不断丰富工员业余文化生活，方便各业务部门开展

工作，制订本制度。

二、适用范围

适用于公司总部和项目公司。

三、图书管理

（一）图书日常管理

1.由行政管理部/行政人事部负责图书日常管理工作，并专人负责图书的购

买、整理、盘点等事宜。

2.每月5日前由图书管理员进行盘点。

3.新购图书要按顺序编号摆放，并将书名、出版社名称、作者、册数、出版日

期、购买日期、金额及其他相关资料进行登记，编入图书登记目录中。

（二）图书购置

1.公司购置图书（杂志、音像制品）标准：中高层管理人员每人每季度100

元，员工每人每季度50元。总部季度预算不超过3000元，年度图书采购预算不超

过10000元。项目公司季度预算不超过20xx元，年度图书采购预算不超过6000

元。由行政管理部征求各部门采购意见，汇总之后报总经理审批。

2、专业书籍采购由各业务主管领导把关，费用另行列报。

3.凡个人提出购买图书资料应先征得本部门领导或分管领导同意，并报总经

理审批后方可办理。

4.有关人员在购回图书后，应及时送至图书管理员处验收归档，并由管理员在

报销单据上签字后，方可按正常程序到财务部报销。

5.项目公司图书采购由各项目公司上报采购计划，由总部行政管理部统一采购

配送，成本计入项目公司。

（三）图书借阅

1.公司图书由行政管理部/行政人事部编制目录卡供员工查阅。

2.员工借书时应先查阅图书登记目录卡，并在管理员处办理借阅手续，在《图

书借阅登记表》（附件）上进行登记、签字后方可取书。

3.专业性工具书（如：规程、规范、定额等）经批准可由业务部门长期借用。

一般科技图书每人每次最多可借阅两册，借阅时间不得超过一个月。如有特殊事由

需续借者，须办理续借手续。

4.员工所借图书，如遇盘点或因工作需要须收回时，借书人不得拒绝。

5.公司员工在解雇、辞职时，须将所借图书归还，否则不予办理相关手续。

6.员工借书期限届满应及时归还，图书管理员应进行验收，在《图书借阅登记

表》上登记归还时间，并进行签字。

7.图书借阅（归还）时间为每周二、周四下午。

四、罚则

（一）员工借阅图书不得批改、圈点、画线、折角、拆散、剪贴、涂写、转

借，否则，须交纳互助基金50元/次，如有损坏或丢失等情况，一律照价赔偿。

（二）员工没有及时归还图书，经通知仍不归还者，停止其图书借阅权，并交

纳互助基金100元/次。

五、附则

（一）本制度实施后，在实施过程中如有调整，以必威体育精装版制度为准。

（二）本制度自下发之日起执行，解释权归总部行政管理部。

图书管理制度「篇二」

为充分利用图书馆藏书资源为教育工作服务，加强对图书馆的管理，特制定本

制度。

一、图书的采购。

采购图书要遵循政治思想性原则，目的、计划性原则，勤俭科学性原则。既要

依靠群众进行图书选择，又要发挥图书馆管理人员的特殊作用和责任，从众多的出

版物中选择政治思想性强，符合本馆的类型、任务、读者对象的需要的图书。

二、藏书的登记与清点。

一切进入图书馆或从图书馆中剔除的出版物，都要进行登记。具体要求如下：

1、图书馆藏书情况要有完备、准确的登记。

2、每一册出版物入馆和剔除都有文字根据。

3、出版物入馆和剔除的登记要及时、高校。

4、同一类型出版物登记的格式应当划一。

5、登记材料应当与藏书情况相一致。

三、藏书的保护

图书馆藏书的完整性和安全性，受到来自社会和自然两方面的威胁，所以采取

下述一些措施：

1、加强对图书馆藏书保护工作的宣传。利用各种形式进行定期的、经常性的

宣传，使一切与图书馆有关的人员，特别是读者，对此加深了解。

2、订立必要的有关葳书保护的规章制度。其中包括：书库管理制度，读者损

毁图书的赔偿制度，书刊装订修复制度，出借书刊催还制度等。

3、改善藏书保管条件，防火，防盗，防光，防虫。管理好电器设备，馆内禁

止吸烟，配备必要的防火、防盗报警系统，灭火设备及供水管道；避免藏书受太阳

光的直射，窗户上安装好窗帘