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卫生院停薪留职合同书5篇

篇1

甲方（单位名称）：XXX卫生院

乙方（员工姓名）：__________

鉴于乙方的个人发展需要和特殊原因，经过友好协商，甲乙双方达成以下停薪留职协议：

一、协议目的

本协议的签订旨在明确乙方在停薪留职期间的权利和义务，保障双方合法权益，确保乙方在留职期间遵守相关规定和履行相应职责。

二、停薪留职期限

本协议停薪留职期限为XX年/月至XX年/月，自本协议签订之日起计算。协议期满前，双方可协商续签。

三、职责和义务

1.乙方在停薪留职期间，需遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不得损害甲方形象和利益。

2.乙方应积极履行请假手续，确保在留职期间与甲方保持联系畅通。如遇特殊情况，需及时告知甲方。

3.乙方在停薪留职期间，应自觉学习业务知识，提高自身业务能力，为重返工作岗位做好准备。

4.乙方在协议期限内不得擅自从事与甲方业务相冲突的工作。

四、工资待遇及福利

1.乙方在停薪留职期间，不享受甲方的工资及福利待遇。

2.若乙方在协议期满后重返甲方工作岗位，将根据乙方的实际表现及甲方规定重新核定工资及福利待遇。

五、必威体育官网网址义务

乙方在停薪留职期间，对涉及甲方的商业秘密、技术秘密等信息负有必威体育官网网址义务。未经甲方同意，不得泄露或擅自使用。

六、违约责任

1.若乙方在停薪留职期间违反本协议规定，甲方有权解除本协议并要求乙方承担违约责任。

2.若乙方在协议期满后未按时返回工作岗位，且未提前通知甲方，甲方有权追究乙方违约责任。

七、协议解除与终止

1.本协议在下列情况下可以解除：双方协商一致；发生不可抗力致使本协议无法继续履行；乙方在停薪留职期间违反本协议规定。

2.本协议期满，如双方协商一致，可以续签。

八、争议解决

本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。如发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

篇2

甲方（单位名称）：XX卫生院

乙方（员工姓名）：__________

鉴于乙方在甲方单位工作多年，现因个人原因需要暂时离开工作岗位，经双方协商，达成以下停薪留职合同书：

一、合同目的

本合同旨在明确乙方在停薪留职期间的权利与义务，保障双方合法权益。

二、合同期限

1.停薪留职期限为_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

2.合同期满，乙方应按时返回甲方单位工作。如需续签合同，双方应再次协商并签订新合同。

三、工资待遇

1.停薪留职期间，乙方不享受甲方的工资及福利待遇。

2.若乙方在合同期限内获得其他收入，甲方不承担任何责任。

四、社保关系

1.停薪留职期间，乙方的基本养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险关系由乙方自行处理。

2.乙方在合同期限内发生的医疗费用，甲方不承担任何责任。

五、工作职责及义务

1.乙方在停薪留职期间，应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度。

2.乙方应积极履行请假手续，按时向甲方报告个人近况及联系方式变更情况。

3.乙方在合同期限内不得擅自从事与甲方业务相冲突的工作。

4.合同期满后，乙方应按时返回甲方单位工作，并按照甲方要求履行工作职责。

六、必威体育官网网址义务

1.乙方在停薪留职期间及合同期满后，应对在甲方单位工作期间所接触到的甲方商业秘密、技术秘密及其他必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。

2.若乙方违反必威体育官网网址义务，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。

七、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任。

2.若乙方在合同期限内擅自从事与甲方业务相冲突的工作，甲方有权解除本合同并要求乙方承担违约责任。

3.若乙方在停薪留职期间违反必威体育官网网址义务，造成甲方损失的，应承担赔偿责任。

八、其他约定

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。

九、争议解决

1.本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

篇3

甲方（卫生院