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员工考勤的管理方法(精选6篇)

员工考勤的管理方法(精选6篇)

员工上下班的记录会被收集起来进行管理，管理方法是

一种管理规定，通常用来约束和规范市场行为、特殊活动的

一种规章制度。下面是我整理的员工考勤的管理方法，欢迎

查阅。

员工考勤的管理方法精选篇1

为规范公司考勤制度，加强员工考勤管理，特制定本规定。

第一条出勤时间和休息休假

(一)车间员工周一至周六：

白班：07:3012:0013:0016:00

晚班：19:0023:0024:0003:30(跨日)

车间员工每两周倒班一次

(二)办公室员工周一至周五：

08:3012:0013:0017:00

办公室员工周六执行长短周制，长周休息，短周出勤时间

为：

08:3012:00

(三)每周休息一天

(四)法定有薪假期：

元旦一天春节三天劳动节三天国庆节三天及法律、法规规

定的其它节假日。

第二条全体员工一律执行上下班打卡制度(每日四次)。

严禁请他人代打卡或代他人打卡，违者将受到纪律处分。

第三条未刷考勤卡处理方法：

(一)因公务未刷卡者，应填写出差单，人事部根据经所属

部门负责人确认的出差单作公差处理

(二)因ic卡或考勤机出现故障而未刷卡者，应立即向部

门负责人说明情况，由人事部确认后作签卡处理

(三)因旷工而未打卡者，按旷工处理

(四)员工每月允许有两次忘带卡或漏刷卡作签卡处理的

机会。之后忘带卡的，扣除当月勤工奖。之后漏刷卡的，参

照第5款处理

(五)当月两次签卡机会用完后出现的漏刷卡，作如下处理：

1.第三次漏刷卡：从勤工奖中扣除因漏打卡而产生的缺

勤工时工资的相应金额

2.第四次漏刷卡：扣除全月勤工奖

3.有四次以上漏刷卡行为者，从第五次起，按所缺工时

的三倍计罚。

(六)漏刷卡缺勤工时的计算：每漏刷卡一次，考勤系统自

动扣除该时段二分之一工时

(七)忘带卡者必须于当日上下班时向所属部门主管报到，

各部门主管应于当日向人事部说明情况

(八)员工漏刷卡需填写《员工漏刷情况说明表》，确认工

时后，由人事部作相应处理。

第四条员工应妥善保管ic卡，如有遗失或人为损坏，补

办新卡费用由员工本人承担。

第五条病假

员工病休，必须提供医院出具的相关证明。医疗期内，按

规定享受病假工资。医疗期外，病假无薪。

第六条事假

员工因私事不能出勤，必须提前填写请假单，经所属部门

主管/经理、厂长、总经理签名批准后方为有效。如因特殊

情况不能提前请假者，本人应于当日十时前向部门负责人说

明情况，获准后方可休假，并于返工当日补办请假手续。

事假无薪。

第七条婚假

(一)在职期间领取结婚证的员工可享受3天婚假。晚婚者

(男年满25周岁，女年满23周岁初婚)增加10天

(二)需往异地办理结婚手续者，可酌情给予路程假，以夫

妇双方身份证所示较远的一方为标准，广东省内1天，广东

省外2天

(三)婚假需提前一个月申请，假期在领取结婚证后的六个

月内有效

(四)假满返工三个工作日内，需将结婚证交人事部确认。

员工考勤的管理方法精选篇2

第一条为加强公司人力资源的开发和管理，保证公司各项

政策措施的执行，特制定本规定。

第二条本规定适用于公司全体员工(各企业自定的考勤管

理规定须由总公司规范化管理委员会审核签发)。

第三条员工正常工作时间为上午8时30分至12时，下午

1时30分至5时，每周六下午不上班因季节变化需调整工作

时间时由总裁办公室另行通知。

第四条公司职工一律执行上下班打卡登记制度。

第五条全部员工上下班均须亲自打卡，任何人不得代理他

人或由他人代理打卡违犯此条规定者，代理人和被代理人均

给予记过一次的处分。

第六条公司每日安排人员一到两名监督员工上下班打卡，

并负责将员工出勤情况报告值班领导，由值班领导报至劳资

部，劳资部据此核发全勤奖金及填报员工考核表。

第七条全部人员须先到公司打卡报到后，方能外出办理各

项业务。特殊情况须经主管领导签卡批准不办理批准手续者，

按迟到或旷工处理。

第八条上班时间开头后5